Diario de Navarra

La plantilla del Gobierno foral, un total de 28.377 trabajadores, entre funcionarios y contratados, tendrá una cita con las urnas el próximo 22 de mayo -cuatro días antes de las elecciones al Parlamento, municipales y europeas- para elegir a sus representantes sindicales: 287 delegados que saldrán de las listas de 14 sindicatos. Tras cuatro años de gestión del cuatripartito, la cita viene marcada, según los sindicatos, por la “mínima” reversión de los recortes aprobados durante la crisis por el gobierno de UPN y PSN. El cuatripartito había prometido una recuperación gradual del poder adquisitivo perdido, así como una reducción de la precariedad en el empleo público. Sin embargo, para los sindicatos las súbidas han sido parcas, “ni tan siquiera referenciadas al IPC”, y las ofertas de empleo aprobadas las califican de “insuficientes” para reducir la tasa de temporalidad, que afecta a cerca del 40% de la plantilla. LAS CRÍTICAS DE LOS SINDICATOS Aunque la conflictividad laboral en estos cuatro años de legislatura apenas ha saltado los límites del Servicio Navarro de Salud, los dos sindicatos mayoritarios del Gobierno foral, LAB y ELA, se muestran críticos ahora con lo conseguido. “No hemos llegado tan lejos como nos hubiera gustado, y queda mucho por hacer”, reconoce LAB. No obstante, se reafirma en la idea de que “cada paso dado hacia delante demuestra que caminamos en la dirección correcta”. Más crítica se muestra ELA, la segunda fuerza sindical. “En esta legislatura se ha perdido una oportunidad para mejorar las condiciones laborales del sector público. Los partidos del cambio tienen mucho, o casi todo, por hacer cuando se habla de condiciones laborales en el sector público”. CC OO reconoce que sus expectativas con el Gobierno cuatripartito “se han visto frustradas por la negativa de la administración a entablar una negociación colectiva global y por la dejadez de otros sindicatos que nos han dejado solos en la reivindicación”. Señala a LAB y ELA, los mayoritarios, “por haber sido incapaces de forzar una negociación colectiva”. El sindicato UGT, que en esta cita irá de la mano del sindicato de personal Administrativo SPA, recalca algunos logros obtenidos en estos cuatro años con su apoyo, como la reclasificación del personal de los niveles E y D, y otras cuestiones como las mejoras en licencias y permisos. No obstante es crítico con la “cicatería” inicial del Gobierno a la hora de devolver la paga extra, así como en la recuperación del poder adquisitivo perdido. AFAPNA, un sindicato activo estos cuatro años en el control de la actividad del Gobierno a través de incontables recursos, seguirá haciendo bandera con la igualda dederechos de la plantilla interina entre otros temas. CC OO pide la suspensión de las elecciones en Núcleo y ANADP La jornada electoral en la Administración foral podría verse alterada en los ámbitos de Administración Núcleo y Agencia Navarra de Atención y Desarrollo de las Personas, lo que afecta a un censo de 4.167 trabajadores. El sindicato CC OO, a través de su secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, Cecilio Aperte ha solicitado al Juzgado de lo Social la suspensión cautelar de los procesos electorales en dichos ámbitos, en los que pretende retrotraer el proceso a la constitución de la mesa Electoral . El motivo es que el sindicato no ha tenido acceso a los censos electorales y ve perjudicado su derecho a velar por la legalidad de las candidaturas. El Gobierno sólo ha facilitado los censos a los miembros de la Mesa Electoral amparándose, dice, en la Ley Orgánica de Protección de Datos. Aperte responsabiliza de las consecuencias de la judicialización al Gobierno de Navarra “que, con su actuación, ha impedido el control del proceso por parte de algunas organizaciones sindicales vulnerando su derecho al control democrático y a la participación con plenas garantías en el proceso electoral”. CRÍTICAS A LA ACTUACIÓN DE LAB “La puesta a disposición de esta información, sólo a los integrantes de la Mesa Electoral -añade Aperte- supone que no exista posibilidad material de control sindical sobre la autenticidad de los datos aportados por la Administración, ni tampoco sobre los criterios utilizados por la Mesa Electoral. Ni siquiera es posible comprobar que las personas que han sido designadas por la administración para ser componentes de las Mesas electorales y que han resuelto, siguiendo el dictado de la propia administración, las reclamaciones de CC OO, son aquellas a las que en aplicación de la norma legal les correspondía ser parte de la Mesa electoral. Finalmente CC OO critica la posición de LAB en un laudo arbitral previo en el que no se ha dado la razón a CC OO. “LAB ha aplaudiendo una actuación de la Administración que vulnera, a nuestro entender, el derecho a la libertad sindical. Es una muestra más de cómo algunos sindicatos ponen su defensa de los intereses de las personas trabajadoras en un segundo o tercer plano, dependiendo del color del Gobierno”.

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