Diario de Navarra

"Se ha avanzado, pero queda tarea pendiente" ESTHER ERICE MARTÍNEZ PRESIDENTA AUDIENCIA DE NAVARRA Esther Erice Martínez encarna sin duda el paradigma de mujer que ha ido abriendo brecha en un mundo masculinizado. Nacida en 1958, lleva tres décadas como juez en la Audiencia Provincial. Desde 2010, como presidenta. En su juventud, ser mujer y llevar la toga era un ‘rara avis’. En la actualidad, el cambio es imparable y las chicas son mayoría respecto de los varones en las oposiciones a juez. Sin embargo, admite, hay determinados estamentos como el Tribunal Supremo o el Consejo General del Poder Judicial, donde la ‘foto fija’ respecto a los años 80 ha cambiado poco. Asegura que no está cansada de que le pidan dedicar unos minutos a reflexionar sobre el trecho recorrido. “Se ha avanzado, pero hay tarea pendiente”. La promoción jerárquica en algunos ámbitos, entre otras. “Hay que objetivar qué se entiende por mérito y capacidad, por ejemplo”. O el sistema de cuotas, que impone la presencia de la mujer. “Soy partidaria de aplicarlo como elemento corrector en determinadas realidades que han mostrado una resistencia reiterada a la presencia de la mujer. Cuando la mitad de la población en términos absolutos tiene una presencia inferior al 6% en algunos niveles es evidente que hay ‘algo’ que interfiere y que las mujeres estamos infrarrepresentadas”, explica. En ese análisis, se muestra más crítica con ciertos sectores privados y sus consejos de administración. “En general, en el ámbito público se ha avanzado más”. ¿Y cuáles son las razones que encuentra a ese techo de cristal? “Es complejo. La mentalidad de todos; la maternidad, que no implica igual a hombres y mujeres; o que hay relaciones y contactos que se establecen y afianzan en lugares y rutinas (cenas, viajes o gimnasios, por ejemplo) a los que las mujeres acceden más esporádicamente”. A pesar de esa creciente presencia femenina, no niega que una de las críticas recurrentes al mundo de la Justicia es su visión machista de algunas realidades. “Somos más, sí, pero todavía no estamos igualmente repartidas por edades u órganos judiciales. Además, en la judicatura nos dedicamos a aplicar leyes, que generalmente van por detrás de la evolución de la sociedad. Esa disfunción es la que puede explicar que a veces se tenga esa percepción”. La situación de las mujeres depende de múltiples factores, valora, y en esa línea, todo lo que conlleve implicar al hombre en la atención “a los niños, a los mayores, al hogar” le parece positivo para todos. “Que un padre pueda estar más semanas con su hijo es algo que gana la sociedad en general y nos enriquece a todos”. Esther Erice señala que reivindicaciones como la de hoy también son positivas, “siempre que se respeten los derechos de los demás”. A lo largo de su trayectoria nunca se ha sentido discriminado u observada con recelo por el hecho de ser mujer. Respecto a su propia conciliación, Erice, que está casada y tiene dos hijos, valora muchísimo el trabajo de equipo que ha realizado junto a su marido. “Hemos compartido responsabilidades en la crianza de los hijos y en la vida familiar. Si no se hace así, es inasumible. Los hombres han de beneficiarse de sumarse a ese ámbito y algunas mujeres tienen que dejar de creer que pueden ser superwoman. El día tiene 24 horas”. "Al árbitro se queja igual" NEREA GARCÍA BAZTÁN ÁRBITRO PRIMERA DIVISIÓN FÚTBOL SALA Nerea García Baztán, en el polideportivo de Zizur Mayor. | J.A. GOÑI “Sobre el terreno de juego, yo no he notado ninguna diferencia especial entre hombres y mujeres. En general, todos salen a intentar ganar y lo que no les parece justo lo reivindican y se quejan con las mismas ganas”, expresa contundente Nerea García Baztán, vecina de Zizur Mayor, nacida en 1979, casada, madre de una hija, y árbitro de fútbol sala en Primera División. Ahora mismo a ese nivel, arbitrando a Osasuna Magna o al Aspil, solo hay 3 mujeres en toda la Comunidad foral. “Va un poco a rachas, en otras épocas hemos estado más, pero sí, siempre somos muchas menos que ellos”. Nerea García confiesa que lo del arbitraje no fue una vocación sin más. “Mi novio, ahora marido, arbitraba y salía fuera de Navarra. Empecé a acompañarle a algunos viajes y en otras regiones vi que sí había chicas arbitrando, así que me animé”. Entró en el Colegio en el curso 2005/06 y, exceptuando un año de excedencia, el resto los ha pasado al pie del cañón. “Sí que me he pasado del arbitraje de silbato al de mesa. Actualmente realizo labores de cronómetro, subir goles al marcador, etc”. Desde 2014 arbitra en Primera División, masculina, y se confiesa “muy contenta”. “Para nada he tenido problemas por ser mujer. Siempre he vivido muy buena relación con el resto de compañeros y con los equipos”. Anima a cualquier chica a dar el paso de arbitrar. “Solo hace falta sentir esa pequeña inquietud y que no te paralicen los miedos o el qué dirán. Si cumple eso, le queda un cursillo de reglas y unas mínimas pruebas físicas. Le podría decir que somos un grupo de gente maja y prueba de ello es que la mayoría de gente que entra, se queda”. El papel y el peso de la mujer en el ámbito deportivo es otra de las cuestiones que más peso están cobrando en el espacio del debate para lograr una equiparación. “Se están consiguiendo cosas. Los hombres también tienen que implicarse. Por ejemplo los patrocinadores cada vez son más conscientes de la importancia de apoyar la igualdad”. "Me preocupa que haya machistas tan jóvenes" NURIA MAZO RANDO COMISARIA DE LA POLICÍA NACIONAL La comisaria Nuria Mazo, en su despacho de la calle General Chinchilla. | JESÚS CASO Las mujeres suponen el 14,8% de los agentes en plantilla en la Policía Nacional en toda España. El Cuerpo está compuesto por más de 60.000 agentes y en Navarra, donde trabajan cerca de 900, ha sido una de esas mujeres, la vitoriana Nuria Mazo Rando, la jefa interina en la Comunidad foral hasta la llegada en diciembre del nuevo responsable, Paco López Canedo. Un hito. En la Comunidad foral, como en el resto del país, no abundan las mujeres entre la jerarquía policial. Quizá por eso, hubo actos en los que ni el protocolo contemplaba que la máxima autoridad de la Policía Nacional en Navarra fuera esa mujer menuda, delgada y discreta. “Son anécdotas. Cuando se daban cuenta de que venía en representación de la Policía, me recolocaban más adelante”, relataba esta semana en su despacho. Licenciada en Periodismo, casada, sin hijos, Nuria Mazo prefiere no poner el foco en su persona y subraya la presencia femenina en general en la institución. Se muestra optimista. “La Policía Nacional tiene 195 años de historia y las mujeres llevamos aquí 40. Vamos poco a poco, pero se van consiguiendo cosas. Tenemos dos subdirectoras generales y una de ellas es la jefa de Recursos Humanos, así que se puede decir que manda sobre 60.000 personas, no está mal”, añade. Lleva 25 años en el Cuerpo y advierte que evidentemente se han dado muchos cambios. “Pero no considero que haya sido una transformación específica. En la sociedad también se va cambiando. En general, nos hemos modernizado y somos más transparentes pero porque la gente también nos ha ido demandando que fuéramos por ahí. Los agentes que entran hoy en día están mucho mejor formados, tanto hombres como mujeres. En general, el avance ha sido muy positivo. El de la sociedad, sobre todo, que al final es el importante porque los policías no salimos de la nada, somos parte de la sociedad”. Las cualidades que ella resalta en un buen policía son ajenas al género de esa persona. “Creo que un buen agente es aquel que prioriza el sentido del deber y del servicio público, por encima también de su propia carrera. La vocación de entrega es fundamental y afortundamente eso no es un rasgo exclusivo ni de hombres ni de mujeres”. Cuando se decidió por hacerse policía, en su entorno nadie le reprochó que esa podía ser una profesión peligrosa para una mujer. “Les preocupó bastante más que hubiera un grupo terrorista que mataba policías solo por el hecho de serlo”. En su primer carné, recuerda, ponía ‘inspector’ y ella añadió a boli la ‘a’ final. Ahora, cuenta, tampoco se identifica con banderas del lenguaje que añaden la coletilla ‘niños y niñas, españoles y españolas’, etc, a sus discursos. “Hay veces en las que diría que se nos está yendo de las manos. Lo importante es la persona. En los mejores puestos tienen que estar los profesionales mejor preparados”. Nuria Mazo asegura que no ha vivido el machismo en sus carnes, pero sí se confiesa preocupada por una realidad que en la comisaría se trabaja a diario. “La violencia de género es un problema de primer orden y me preocupa que siga habiendo machistas tan jóvenes. El 30% de los maltratadores tiene menos de 30 años. ¿Quién tiene la clave para atajar eso?”. "El día a día me hace feliz. Tengo un trabajo precioso" MAIALEN GARCÍA ARTIEDA TAXISTA EN PAMPLONA Maialen García Artieda, ayer, junto a su taxi, en el Soto de Lezkairu. | EDUARDO BUXENS Desde luego que la sonrisa que lleva Maialen García Artieda al volante de su taxi es el mejor titular para resumir la alegría con la que se conduce esta mujer en su trabajo. Es una de las 11 licencias femeninas entre los 313 taxistas en la capital navarra. “Yo estoy encantada. El día a día me ha hecho y me sigue haciendo súper feliz. Tengo un trabajo precioso”, asegura. Bien que pionera, antes de taxista, oficio que desempeña desde hace 12 años y medio, Maialen García , nacida en 1958, casada y madre de dos hijas, fue conductora de autobús. “Todo surgió cuando me llamaron por que mi perfil encajaba en un curso del Gobierno de Navarra llamado ‘Mujeres sobre ruedas’. Yo tenía más de 35 años; carné de conducir, que me saqué a los 20, y estaba en el paro”. Relata que la apuesta fue un poco sorpresa para todo el mundo, pero desde luego le salió redonda. “El curso duró 6 meses y nos seleccionaron a 15”. Conducía una villavesa cuando el Ayuntamiento sacó a concurso 90 licencias de taxi. “Me dije, voy a pujar. La horquilla estaba entre los 100.000 y los 200.000 euros y al final logré una plaza”. Era julio de 2006 y desde entonces esta vecina de Azpilagaña ha perdido la cuenta de los kilómetros que ha recorrido para unir clientes y destinos. En esos trayectos, admite que aún se tropieza con sorpresa o machismo. “La verdad que cada vez menos, pero aún no ha llegado el día en que me vaya a casa sin que algún cliente me comente eso de que, vaya curioso, taxista y mujer”. Sin embargo, su imagen dista y mucho del tópico de conductor malvestido y gruñón. “Le puede pasar al que no nos conozca mucho, que se siga creyendo eso de que taxista equivale a hombre con el faria en la boca, desaliñado y salido de una película de Torrente”. Entre sus compañeros no ha sufrido episodios discriminatorios y, subraya, la relación es bastante buena. “Hombre, también me ha pasado que a eso de las 22 horas algún gracioso te pregunte a ver por qué no estás en casa haciendo la cena, pero esa es la anécdota puntual. La inmensa mayoría de las personas son muy educadas”. Sin dudarlo, distingue a rajatabla entre el cliente de día y el de noche. “El día a día es súper normal. La gente es de lo más cordial. Hasta agradecida en extremo. Sobre todo es gracioso cuando escuchas a una persona que no te conoce de nada y se abre en canal, con sus intimidades, que hay quien se toma el trayecto en taxi como el confesionario moderno, llegas a donde te ha pedido y te da las gracias. Oye, si hablarte le ha ayudado en algo”, cuenta, risueña. Solo tuerce el gesto con dureza en un momento de la entrevista: al denunciar comportamientos denigrantes de jóvenes que se creen con derecho a cualquier cosa. “Son universitarios o gente cargada de alcohol y otras drogas que se sobrepasan con las taxistas jóvenes. Es muy triste, porque esos chicos se han educado supuestamente en la corresponsabilidad y el respeto. ¿Y dónde queda si aprovechan un trayecto a una fiesta universitaria para hacer gestos y bromas obscenas a quien les acerca?”. Ella es partidaria de pedir mayor implicación a las familias. “Los padres, la casa, esa es la clave. El colegio debe ser un complemento”, indica.

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