Diario de Navarra

Reducir de un plumazo en un 16% el paro juvenil en Navarra está al alcance de la mano. Esta sorprendente noticia choca con el mantra de que no existen varitas mágicas para resolver los problemas, pero el anuncio hecho ayer por el presidente de UPN, Javier Esparza, demuestra que siempre hay excepciones a la regla. “Hay un compromiso del Gobierno de España valorado en 80 millones de euros entre 2018 y 2022 para facilitar la incorporación a Volkswagen Navarra de en torno a 800 trabajadores jóvenes, que supondrá también la prejubilación de otras tantas personas”, explicaba ayer Esparza en el marco de los acuerdos de la formación regionalista con el Ejecutivo de Mariano Rajoy para apoyar los Presupuestos Generales del Estado. Según los últimos datos del paro registrado en Navarra, los demandantes de empleo con menos de 30 años suman 6.277 personas. Si finalmente se materializa la contratación indefinida de entre 800 y 1.000 jóvenes, tal como calculaba ayer el presidente del comité de Volkswagen Navarra, Alfredo Morales (UGT), el desempleo para esta franja de edad se recortaría de golpe entre un 12% y un 16%. “Este anuncio representa un espaldarazo fundamental para esta fábrica y su plantilla, además de que puede servir para desatascar la negociación del convenio”, destacaba ayer Morales tras darse a conocer la noticia. Precisamente las conversaciones sobre el convenio colectivo en Volkswagen Navarra estaban en vía muerta debido a la falta de avances en relación con el plan de rejuvenecimiento, petición prioritaria que plantearon las secciones sindicales de UGT y CC OO y que la dirección aceptó. Sin embargo, el elevado coste de la operación estaba demorando la firma del convenio que, a priori, iba a resultar fácil a tenor del acuerdo del segundo modelo de 2016 que había zanjado las cuestiones más espinosas, como el abaratamiento de la categoría de entrada o la ampliación de la jornada anual. El rejuvenecimiento de la plantilla es una vieja reivindicación de UGT y CC OO que cobró fuerza a finales de 2014, pero que terminó olvidada en un cajón a raíz del escándalo de las emisiones de óxidos de nitrógeno, conocido como dieselgate, que estalló en septiembre de 2015 y dejó al gigante automovilístico alemán en una difícil situación financiera al afrontar cuantiosísimas indemnizaciones y multas. Según los datos que manejaba la empresa en aquel momento, la previsión para finales de 2017 apuntaba que solo el 2,2% de los operarios de la cadena tendría menos de 30 años, mientras que el 74% estaría por encima de los 45 años. El temor de UGT y CC OO era que esta situación tuviera repercusiones en la productividad de la factoría, máxime en un entorno de intensa competitividad internacional, lo que podría comprometer el futuro de la empresa a medio plazo. El compromiso adquirido por el Gobierno de España de destinar 80 millones al plan de rejuvenecimiento va a engrasar las discusiones y facilitar una solución más o menos rápida, aunque todavía falta que se detalle en una fórmula concreta. Según anunciaba ayer Esparza y tal y como se recoge en el acuerdo entre UPN y el Ejecutivo de Rajoy, las partes se dan un mes de plazo para encontrar “los mecanismos disponibles que permitan la ejecución [del plan]”. Llamamiento a la prudencia Desde la dirección de la factoría de Landaben mostraban su satisfacción con la noticia. “Volkswagen Navarra valora muy positivamente este compromiso por lo que supone de apoyo a nuestro proyecto industrial y, por extensión, a todo el parque de proveedores, instalados principalmente en Navarra. Se trata de una apuesta por el futuro de una fábrica, ya de por sí eficiente, que generará más riqueza y empleo para la Comunidad foral”, declaraba escuetamente ayer la directora de recursos humanos, Susanne Dellit. Otras voces que conocen bien los entresijos de la empresa pedían prudencia y advertían de que, por el momento, era mejor no dar por hecho el plan de rejuvenecimiento. En ese sentido, recalcaban que el acuerdo anunciado ayer por Esparza era “un compromiso” que todavía tiene que concretarse en un plan efectivo de prejubilaciones. En ese sentido, recordaban que primero tienen que salir adelante los Presupuestos Generales del Estado, algo que depende del apoyo que dé el PNV y que a día de hoy todavía no está claro. El presidente de la formación nacionalista, Andoni Ortuzar, volvió a condicionar el pasado lunes su voto positivo a que cesara la aplicación del artículo 155 en Cataluña, algo poco probable a raíz de la decisión del nuevo presidente de la Generalitat de nombrar a consejeros encarcelados.

Diario de Navarra

El acuerdo de prejubilaciones en VW Navarra supondrá la incorporación de 800 jóvenes

Tres cuartas partes de la plantilla está por encima de los 45 años y poco más del 2% se sitúa por debajo de los 30 años

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