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Convocan una huelga de dos horas el día 8 para reivindicar la igualdad de género
Los responsables de UGT y CC OO han recordado que Navarra "sigue estando entre las comunidades con una mayor brecha salarial por razón de género"
Publicado el 22/02/2018 a las 14:11
UGT y CC OO han presentado este jueves en la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Navarra la convocatoria de dos horas de huelga el próximo 8 de marzo para reivindicar "la igualdad de género en el mercado de trabajo y la eliminación de la desigualdad laboral y salarial de las mujeres".
En el registro de la convocatoria de huelga han estado presentes los secretarios generales de UGT y CC OO en Navarra, Jesús Santos y Chechu Rodríguez, junto a la secretaria de Mujer y Juventud de CC OO, Nerea Contreras, y a la secretaria de Políticas Sociales de la UGT, Marisol Vicente.
Los dos secretarios generales han hecho hincapié en que la convocatoria de huelga "está dirigida al conjunto de la clase trabajadora, mujeres y hombres, ya que se trata de una movilización que parte de la premisa de que ganar la batalla en la lucha por la igualdad y contra todo tipo de discriminación solo será posible desde el compromiso de las trabajadoras y los trabajadores". "Estamos desarrollando una lucha inclusiva y unitaria, en la que todas y todos somos necesarios", han remarcado.
Los dirigentes sindicales han especificado que la huelga del próximo 8 de marzo es de dos horas por turno, y que se desarrollará entre las 12.00 y las 14.00 horas en el turno de mañana, entre la 16.00 y 18.00 horas en el turno de tarde y entre las 22.00 y 24.00 horas en el turno de noche, han informado los sindicatos en un comunicado.
CC OO y UGT han criticado la "pasividad del Gobierno central a la hora de hacer efectivas las políticas de igualdad, que requieren no solo pronunciamientos formales, sino medidas concretas y recursos económicos para acabar con desigualdades que son estructurales". Así mismo, han exigido al Gobierno de Navarra y a las empresas "medidas eficaces para combatir la discriminación".
"Estos paros parciales pretenden visibilizar la precariedad laboral y social, de la que las mujeres son las principales víctimas, así como rechazar las brechas de género y las violencias machistas", han señalado Jesús Santos y Chechu Rodríguez.
Los responsables de UGT y CC OO han recordado que Navarra "sigue estando entre las comunidades con una mayor brecha salarial por razón de género, que implica que las trabajadoras navarras cobra un 28,42% menos, es decir 8.164 euros anuales de media por debajo que los trabajadores".
Los dirigentes han destacado, además, las reivindicaciones con las que convocan esta huelga, partiendo de la eliminación de la violencia de género. Reclaman, asimismo, la implementación de políticas activas de empleo y exigen planes de igualdad en todas las empresas obligadas por ley.
De la misma manera, piden más recursos técnicos y humanos de la Inspección de Trabajo y mejorar las criterios de vigilancia y control del cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito laboral; activar políticas y medidas efectivas de corresponsabilidad en los cuidados dentro del ámbito familiar, como la quinta semana del permiso de paternidad; impulsar un modelo educativo igualitario "que combata los estereotipos sexistas"; y promover una ley para la igualdad salarial.
