Diario de Navarra

Los principales cargos de Interior del Gobierno de Navarra y los sindicatos APF y CSI-F/SPF, que suman mayoría en la comisión de personal de la Policía Foral, mantuvieron el jueves una nueva reunión dentro de su negociación con el proyecto de nueva Ley de Policías de la consejera María José Beaumont encima de la mesa. Previamente a la sesión, Interior remitió a las centrales dos documentos: uno con “directrices” que el jefe del Cuerpo autonómico, Torcuato Muñoz, considera que “deben condicionar el futuro reglamento que afecte a los horarios específicos de diferentes unidades”, y el otro en forma de informe sobre las retribuciones complementarias que emanan de la nueva norma. En el primero de los documentos, dentro de la aplicación de horarios con flexibilidad a ciertas unidades, Muñoz avisa de que se podrán establecer jornadas de horario partido “por razones debidamente justificadas y con una antelación mínima de 48 horas”. Fuentes sindicales destacaron que la jornada partida constituye una novedad en la Policía Foral, cuyo máximo mando especifica que, a efectos de determinar la duración de la jornada diaria, “sólo se tendrá en cuenta el tiempo de servicio efectivamente realizado, siendo éste como mínimo el establecido para las jornadas diarias habituales”. El régimen de horario flexible será para los agentes de Judicial, Intervención, Guías Caninos, Intervenciones Especiales, Juegos y Espectáculos, Investigación (Información), Apoyo Tecnológico y Régimen Interno. Interior propone una jornada diaria máxima de 10 horas, con un margen de 3 para adelantar el inicio o retrasar el fin. El otro régimen específico con “directrices” del jefe de la Policía Foral es el de cómputo de días, reservado para Protección de Autoridades, con una jornada anual de 155 días, a los que Interior quiere sumar una bolsa de 100 horas de disponibilidad (25 por trimestre). Muñoz fija que la bolsa servirá para compensar cuando la jornada diaria exceda de 12 horas. Respecto al informe de retribuciones entregado a las centrales, en él destaca que Interior no se mueve del plus salarial del 17% que ofrece a cambio de que los agentes trabajen las 126 horas con las que actualmente son compensados por preparación y superación de pruebas físicas; una mejora retributiva para los mandos de Policía Foral, a través de un complemento de especial disponibilidad de hasta un 30% y un complemento de jefaturta de hasta un 20%. Así mismo, Interior reitera que los 242 agentes que sufrieron merma retributiva a raíz de la ley policial actual (impulsada por el PSN junto a los sindicatos CC OO, ELA, UGT y AFAPNA, y aprobada en 2015) verán recuperados sus salarios. “En la medida que las normas retributivas del proyecto de ley no enjuguen las pérdidas ocasionadas por la ley de 2015, se contemplará un complemento igual a la diferencia existente”, dice Interior. CRÍTICAS DE CCOO, ELA Y UGT Beaumont ha reanudado sus reuniones con APF y CSI-F/SPF, con el próximo 30 de septiembre como fecha tope para tratar de alcanzar un acuerdo. Hasta el momento, Podemos e I-E se han negado a apoyar su norma si no llega al Parlamento consensuada con las centrales. Aunque los sindicatos la había reclamado, Interior no les entregó ayer una tabla que concrete cómo quedarían los nuevos salarios en el Cuerpo autonómico. APF y CSI-F/SPF son los únicos sindicatos del Cuerpo que negocian con Beaumont. ELA, CCOO y UGT, por su parte, emitieron ayer un comunicado en el que acusaron a la consejera de “ningunearles” y de “práctica caciquil”. “No vamos a permitir ningún recorte de los derechos laborales”, expusieron los tres sindicatos, que avisaron de futuras movilizaciones contra el proyecto de ley. Beaumont trasladó a APF y CSI-F/SPF que la de ayer iba a ser la última cita bilateral que mantenía con ellos. El próximo viernes prevé reunir a la Mesa Sectorial, en la que están los cinco sindicatos.

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Interior planea introducir la jornada partida en Policía Foral

La consejera Beaumont volvió a reunirse ayer con los sindicatos APF y CSI-F/SPF

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