Diario de Navarra

“Entendiendo que lo que se presenta significa un importante esfuerzo de la Administración y un acuerdo justo para los trabajadores de la Policía Foral, se significa que esta propuesta es ya definitiva”. La consejera de Interior, María José Beaumont, ha lanzado un ultimátum a los dos únicos sindicatos que han accedido a negociar con ella la nueva Ley de Policías, APF y CSI-F/SPF. Un no va más para que ambas centrales se posicionen sobre la última propuesta de Interior “tras la celebración de las respectivas asambleas”, con las nueve de la mañana de hoy como plazo y con dos alternativas: si están a favor de un acuerdo, el Gobierno lo traducirá en enmiendas a su proyecto de ley, aparcado en el Parlamento; y si la postura de los sindicatos es desfavorable a lo que quiere el departamento de Beaumont, “no se efectuará ningún tipo de propuesta que modifique el proyecto de ley”. Es decir, el Ejecutivo mantendrá tal y como diseñó su norma, que llevó a la calle a cientos de policías en protesta. Así figura en la última comunicación reimitida por Beaumont a APF y CSI-F/SPF, que suman mayoría en la comisión de personal de la Policía Foral, y a la que ambos sindicatos respondieron ayer con sendas negativas al todo o nada de la consejera. Las centrales profesionales quieren seguir negociando para introducir mejoras, sabedoras de que la propuesta de Interior, tal y como está fijada a día de hoy, tiene altas posibilidades de ser rechazada en sus asambleas. Así se lo hicieron saber a Beaumont por escrito. “Se nos da un ultimátum para aceptar sus propuestas o, si no, romper unilateralmente la negociación, lo cual es inaceptable”, señala CSI-F/SPF. “Hay asuntos que hay que matizar, y otros que quedan pendientes y no podemos obviar. Es hora de abordar el final de la negociación y comprobar si realmente podemos llegar a un acuerdo o, por el contrario, que cada cual ofrezca sus explicaciones acerca del desacuerdo”, apunta APF. Físicas: Interior llega al 17% del sueldo base La compensación por preparación y superación de pruebas físicas en Policía Foral se está convirtiendo en uno de los principales escollos de negociación. Actualmente, los agentes pueden optar entre 126 horas (18 días) menos de trabajo al año o un plus del 10% del sueldo base. El Gobierno quiere eliminar la recompensa de tiempo y planteó a cambio en su proyecto legislativo un 12% de sueldo. La última propuesta de Beaumont lo sube al 17% (antes habló de un 15% y un 16%) de sueldo base, ligado a la posibilidad alternativa de solicitar una reducción de jornada de un doceavo, que mermaría retribución y vacaciones. El incremento del 16% al 17% se produce a costa de detraer un 1% salarial por festivos en fiestas patronales. “No alcanzar al menos el 18% puede considerarse para la representación sindical un aspecto negativo”, señala APF. CSI-F/SPF va más allá: “La retribución de las físicas debe ser, como mínimo, un 20%. La plantilla votaría en contra de cualquier propuesta por debajo”, sentencia. El modelo policial no se negocia, dice Beaumont “El modelo policial ya ha sido tratado desde la primera reunión y no se considera objeto de negociación”, les avisa Beaumont a sus interlocutores sindicales, que no ven satisfechas ninguna de sus reclamaciones al respecto y sí discriminada a la Policía Foral en comparación con los Cuerpos locales. A juicio de APF, Interior “no ha mostrado reparo para definir en el proyecto de ley una regulación exhaustiva de las policías locales, atribuyéndoles unos ratios que ahora se niega a considerar para Policía Foral”. CSI-F/SPF detalla que la negativa de Beaumont es “porque ya se ha comprometido con entidades locales y la FNMC”. Seis días para cambios de calendario La flexibilidad que Interior quiere establecer es otro de los motivos capitales en el desacuerdo de APF y CSI-F/SPF. El Gobierno presenta como “definitiva” una propuesta de 6 días como máximo al año en los que se podrán modificar los calendarios por cada policía (antes decía que 10) y no admite una contraprestación en tiempo porque sería “contradictoria con el espíritu de la medida”. Para APF, los días propuestos son “excesivos” y la modificación “no puede ser a coste cero”. Este sindicato aboga por elevar un 1% el complemento de puesto de trabajo a cambio de cada día de modificación de calendario o una compensación en tiempo para disfrute de 2 días de la jornada horaria por cada uno de los días de flexibilidad, y en el caso de que la modificación sea para cubrir un sábado, que se retribuya como festivo. CSI-F/SPF también quiere una compensación por los 6 días en los mismos términos que la otra central. Reglamento de jornadas y sueldos, sin aclarar Interior asegura que garantizará la recuperación de los salarios de agentes que se vieron rebajados como consecuencia de la actual ley policial, aprobada en 2015, “con medidas de incremento salarial en complemento de puesto de trabajo o aumento del complemento de jefatura y de especial disponibilidad”. En cuanto a jornadas, recoge los mismos cómputos anuales para los policías forales que para el resto de funcionarios, con reducciones por trabajo a turnos, si bien ofrece la opción de que las 38 horas de diferencia entre 1.554 (dos y tres turnos) y 1.592 “sean trabajadas a cambio de una retribución equivalente equivalente al montante de esas horas de trabajo con el complemento de la unidad de Prevención”. Por otro lado, aplica régimen de flexibilidad a Policía Judicial, Intervención, Juegos y Espectáculos e Investigación de Información; y cómputo de días a escoltas. CSI-F/SPF rechaza la compensación por las 38 horas y demanda orientar “el millón de euros destinado a esa retribución al pago de físicas al 20% y de los días de disponibilidad”. Así mismo, se opone a la posibilidad de jornadas de horario partido. Por su parte, APF alerta de que la propuesta para hoprario flexible y el cómputo de días “otorga una flexibilidad sin límites”. Ambas centrales exigen que Interior les dé información más detellada sobre cómo quedarían reglamentadas retribuciones y jornadas, a lo que Beaumont responde co algún dato “aproximado”, por “la imposibilidad de confeccionar un reglamento a la vez que la propia ley”. Desde los sindicatos afirman que se les está pidiendo decidir “a ciegas”.

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Ultimátum de Beaumont a APF y SPF para que apoyen su ley policial

Eleva al final las físicas a un 17% de sueldo y pide a los sindicatos que se posicionen para hoy

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