Diario de Navarra

Los afiliados de APF, sindicato que cuenta con el mayor número de representantes en la comisión de personal de Policía Foral, respaldaron ayer de forma mayoritaria que se abra una negociación con el Gobierno para una nueva Ley de Policías. La central profesional celebró tres asambleas, dos de ellas en Pamplona y una en Tudela. Según los datos facilitados por APF, entre presencialmente y por correo votaron un total de 208 agentes, cerca del 60% de su afiliación. La pregunta que se sometió a las asambleas fue “¿Apruebas emplazar a la consejería de Interior para que abra una mesa de negociación en la que APF esté presente?”. El ‘sí’ obtuvo el 82,70% de los sufragios, mientras que un 15,90% votó ‘no’ y un 1,44% se abstuvo. El paso de APF se produce una vez que el cuatripartito que sostiene al Ejecutivo de Uxue Barkos ha dejado aparcado en el Parlamento al menos hasta otoño, por medio de una ampliación del plazo para presentar enmiendas, el proyecto de ley policial que ha elaborado el departamento de Interior. Este proyecto ha ocasionado multitudinarias concentraciones de protesta en la calle protagonizadas por agentes, así como que los cinco sindicatos de Policía Foral (APF, CSI-F/SPF, ELA, CCOO y UGT) se mantuvieran unidos en la exigencia de que el Gobierno retirase su norma como condición previa para sentarse a negociar. APF se desmarca ahora del resto de centrales al entender que el aparcamiento de la ley en la Cámara “supone, de facto, una paralización o suspensión del proyecto”, y que “no hay que darse en el inmovilismo y la cerrazón”. Para ello, el sindicato ha elaborado un documento con sus “bases” para la negociación de una futura de Ley de Policías de Navarra. Los responsables de la central expusieron ayer las propuestas en las asambleas, y hoy las trasladarán a los otros cuatro sindicatos en la reunión que va a mantener la comisión de personal del Cuerpo autónomico, con el fin de, abiertos a aportaciones que pueda realizar el resto de siglas, intentar conseguir el mayor número de adhesiones antes de remitir el documento a Interior. Al respecto, los sindicatos profesionales APF y CSI-F/SPF suman mayoría dentro del órgano frente a ELA, CCOO y UGT. FÍSICAS: HORAS O DINERO Los principales planteamientos del documento de APF para una negociación se exponen abajo. Entre ellos destaca que los agentes de la Policía Foral puedan seguir eligiendo de manera voluntaria entre una compensación de 126 horas (18 días) o una compensación económica (APF la fija en un 20% del sueldo base) por la preparación y superación de las pruebas físicas, después de que el Gobierno intenta eliminar la recompensa horaria, a cambio de incrementar el 10% de plus salarial que suponen ahoras las físicas a un 12%. El 80% de los policías del Cuerpo autonómico se decanta por la compensación en horas. ALGUNAS PROPUESTAS DE APF PARA UNA NEGOCIACIÓN CON EL GOBIERNO Recursos humanos. Tasa de reposición del 100%; aplicar en Policía Foral un ratio superior al de las policías locales; y garantizar las OPE de Policía Foral en 2018 y 2019, con un mínimo de 100 efectivos para cada una. Potenciación de Policía Foral, incompatible con la de policías locales. Policía Foral como integral y de referencia, y las municipales como de proximidad; no posibilitar la mancomunación encubierta de las policías municipales; o pasarela de policías locales hacia Policía Foral, pero sin limitar los derechos de quienes ya forman parte de Policía Foral. Otras policías en Navarra. Si la apuesta por Policía Foral es de integridad, tomar decisiones sobre la presencia de Policía Nacional y Guardia Civil, que requirirían de la intervención de las más altas instancias forales y nacionales. Pruebas físicas. La opción entre la compensación económica o en tiempo libre es potestativa del agente: 18 días de compensación (126 horas) o compensación de un 20% del salario base de nivel. Cómputo horario anual. Jornada anual en Policía Foral de 1.592 horas, con 1.457 horas para los de turno de mañana, tarde y noche; y 1.554 para los de mañana y tarde con domingos y festivos. Complemento de dedicación exclusiva. No supondrá incremento alguno de la jornada anual y conlleva la no retribución de horas extras. Retribuciones. Complemento específico del 45% (35% incompatibilidad y 10% especial riesgo 10%); complemento de puesto de trabajo de hasta un 75% (20% pruebas físicas, 6% turnicidad y 49% según la valoración de puestos de trabajo); que ningún policía foral sufra merma retributiva con la nueva regulación y que un posible incremento de las horas de trabajo suponga un aumento de las retribuciones; más retribución para las horas extras; y consideración de los sábados como festivos. Servicio de paisano. La pérdida retributiva de los agentes que visten de paisano por razones del servicio es del 66%. Volver a las cantidades anteriores a 2013. Euskera. No puede ser requisito excluyente para el acceso a un puesto de trabajo o para el ingreso en Policía Foral.

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Los afiliados de APF respaldan negociar con Interior la Ley de Policías

El sindicato mayoritario en Policía Foral tratará de lograr hoy más adhesiones sindicales en la comisión de personal

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