Diario de Navarra

Del trabajo de campo hasta que cristaliza un fichaje se recorre un camino con múltiples aristas. Seguimiento en directo, conversaciones, comparativas e informes. Osasuna, en pleno mercado, ha monitorizado previamente los jugadores que interesan a través del big data (macrodatos), a la orden del día en el fútbol actual. La tecnología ha revolucionado la forma de actuar. Apenas hay secretos y los números figuran en la nube. Así también se evalúa a la plantilla de Arrasate, lo que permite detectar debilidades y fortalezas para la planificación. En los discos duros de la dirección deportiva rojilla hay toneladas de información. Los clubes lo saben prácticamente todo con los recursos actuales. A estas alturas la labor está hecha y queda cerrar el círculo para firmar las incorporaciones. En pantalla, un buscador para filtrar perfiles por los parámetros físicos o la duración del contrato. El Google del mercado de fichajes. El big data ha sufrido una vuelta de tuerca este curso con un sistema propio creado en Tajonar para seguir el rastro con precisión. Nacho Leblic es el especialista que se ha encargado de diseñar una herramienta que recoge las estadísticas de cada futbolista y, lo más importante, cómo se adapta al sistema de juego de Osasuna. “Estábamos trabajando con herramientas como el Mediacoach y el Wyscout, pero este año con la incorporación de un especialista hemos crecido. Siempre a través de comparativas sencillas y concretas, huimos de los macroinformes. Filtramos por puestos, hacemos seguimiento a nuestros jugadores y podemos ver dónde somos fuertes. Es lo que el ojo no ve”, describe José Antonio Prieto Cata, secretario técnico de Osasuna. ¿En qué medida ayuda el big data para reforzar el equipo? En el caso de Osasuna, los datos sirven como una variable más. “Hay una euforia desmesurada por el big data, creo que tan malo es fichar solo por eso, que nosotros no lo hacemos, como una negligencia no tenerlo. Es una variable que tienes que tener. Nosotros contextualizamos el dato. Si no, no vale para nada. Priorizamos el aspecto humano. El dato apoya lo que el ojo no percibe”, añade Cata. EL SONDEO “Hay mucha gente que hace los filtros por las búsquedas, nosotros al revés. Percibimos el jugador, vemos que nos gusta, lo vemos en directo y nos puede dar alguna alerta. Procuramos no perder el tiempo en cosas que son irreales. Hacemos un trabajo previo al principio de temporada adaptado a las necesidades y hay que tener un plan alternativo por si hay salidas o una lesión. Vamos a listas cortas que son viables salarialmente. Somos concretos en el seguimiento”, explica la mano derecha de Braulio sobre el modus operandi. Esta pasada campaña Osasuna ha sondeado a más de 150 futbolistas para afinar los candidatos finales. El primer barrido está listo hacia octubre. “Lo que priorizamos son las sensaciones. Que se adapta a nuestro modelo de juego, de club y que tenga un buen big data. Cuando fichas un jugador viene la persona detrás, no lo aíslas. Conocer bien su aspecto personal es más importante que tener un 62% en el juego aéreo si quieres que vaya bien de cabeza. Otra gente se basa en las cifras, es totalmente respetable”, expone Cata.

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El Google de Osasuna para fichar

El club rojillo ha mejorado este curso su herramienta de big data para manejar informes de jugadores de la plantilla y seguir posibles incorporaciones, “una variable más” gracias a las nuevas tecnologías

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