Si se repasa la vida de muchos entrenadores, uno puede encontrarse que sus discursos en los primeros días en los equipos que forman su currículum son muy parecidos. Incluso que en todo estreno hay cierta dosis de postureo. Luego la historia -los resultados- ponen a cada uno en su sitio. Si bucean en la vida del nuevo entrenador rojillo, descubrirán que Caparrós es un hombre hecho a sí mismo. Desde que comenzó en el San José Obrero conquense en 1981 hasta que empezó a tocar la élite en el Sevilla en 2000, su línea ha sido la misma. Trabajo, tesón y constancia. Caparrós es un stajanovista del fútbol. Sus líneas maestras son las siguientes.

Caparrós viene de abajo, y es algo que no oculta. De hecho en un encuentro con entrenadores el 21 de mayo de 2014 apuntó cuál cree que debe ser la hoja de ruta de cualquier entrenador.

“El fútbol regional es la universidad del fútbol, todo el mundo debería pasar por la regional, porque esas categorías son las que le dan creatividad al entrenador, porque ahí se aprenden a gestionar problemas que no aparecen en Primera”, explicaba Caparrós. “El entrenador de Primera es un entrenador de entrenadores, porque se dedica más a la gestión y a otras cosas. Cómo debe ser el trato con la prensa, los preparadores, médicos...”

En el Informe Robinson que Canal Plus dedicó al Athlétic de Caparrós, el técnico contaba que justo antes de llegar a Bilbao se empapó de la historia del club, de la ciudad, de la Virgen de Begoña... e incluso en esos años fue, al menos a un par de finales de pelota en el frontón Bizkaia. A Caparrós le gusta adaptarse y mimetizarse con el medio en el que vive. La ciudad, la gente, sus pensamientos, sus sentimientos.

“Los entrenadores siempre tienen que saber adaptarse al medio. Al club y a la ciudad en la que estamos, y hacerlo de forma muy rápidamente, sino nos echan”, comentó Caparrós en una charla con entrenadores.

El martes, cuando fue presentado en Osasuna, Caparrós anunció que quiere vivir en el centro de Pamplona, y busca piso con urgencia.

Si en los próximos días baja a Tajonar, o si ve vídeos de entrenamientos de Caparrós, comprobará que a los jugadores les trata siempre de usted/es, o les llama por su nombre. Al nuevo técnico rojillo le gusta tener cuanta más información posible de sus jugadores. Y para eso echa mano de todo aquello que le faciliten sus ayudantes. También dedica un día a la semana a trabajar con las categorías inferiores, pule defectos con ellos.

“Al futbolista hay que conocerlo rápida y completamente. Cuanta más información tengas de sus jugadores, más provecho les vas a sacar. Un entrenador tiene que mirar a su plantilla independientemente de los comentarios que haga la prensa. Hay que ponerse el impermeable, y lo que digan los medios te tiene que rebotar”, explicaba en una charla con entrenadores. “Hay que analizar la plantilla, ver los objetivos y trabajarlos día a día. Hay que seguir una línea sean cuales sean los resultados. Tienes que ser consciente de que te examinan cada día tus jugadores, los medios, el club... Por eso tienes que tener una idea, y si te equivocas, te equivocas tú, no el famoso entorno”.

A Caparrós le gusta saber de sus jugadores, pero también que sus jugadores sepan. Porque, según él, cuanta más información tengan, mejor sabrán resolver los problemas en el campo. Es el utrerano hombre de bloque, no de individualidades.

“Para mí el fútbol es equilibrio entre ataque y defensa. El buen equipo es el que tiene equilibrio, no el que es ofensivo o defensivo”, explicaba. “Un equipo es la suma de muchos factores, y para hacer un equipo hace falta mucho esfuerzo, mucho trabajo y eso se consigue día a día y con intensidad. El fútbol es colectividad, solidaridad. No hay éxito individual”.

Y en ese aspecto cree Caparrós que el más exigente del grupo debe ser el entrenador. “Un entrenador tiene que ser pasional, si pierdes la pasión pierdes la energía. Un entrenador tiene que tener afán de aprender siempre y de todo el mundo”, comentaba en mayo de 2014. “No puede haber nadie más competitivo y más exigente en el equipo que el entrenador. ¿Cómo puedes pedir confianza si no tienes confianza en ti?”.

El método de Caparrós se fundamenta en reforzar lo positivo que tienen sus jugadores, e ir puliendo poco a poco los defectos. Por eso tiene una persona que graba todos los entrenamientos. Por eso despieza los vídeos de cada partido que juegan para luego comentarlo personalmente con cada uno de los miembros del equipo. Por eso dedica sesiones a correcciones de errores, a trabajar específicamente por líneas, a visualizar jugadas... “Al futbolista hay que exigirle y dejarle que se equivoque”.