Diario de Navarra

Cultura quiere que el ciudadano de cualquier punto de Navarra tenga acceso a libros, discos, películas o cualquier otro documento propio de una biblioteca, algo que ahora no es posible a pesar de llegar al 90% de la población con las 93 bibliotecas públicas distribuidas por la Comunidad foral. Sí pretende lograrlo el año que viene: por un lado, creando una ruta en Roncal de forma que un vehículo recorra el valle y entregue los libros que los vecinos han pedido en préstamo previamente; por otro, con un bibliobús para Tierra Estella, una camioneta transformada en biblioteca que se instala en poblaciones para que sus vecinos se acerquen y elijan entonces qué libro quieren llevarse. Ambas iniciativas las expuso este martes la consejera de Cultura, Rebeca Esnaola, en una comisión parlamentaria en la que indicó también para el año que viene una oposición de 29 plazas vacantes de bibliotecario que ahora cubre personal temporal. RONCAL Y TIERRA ESTELLA No se llega con bibliotecas estables a parte de la población navarra pero a lo mejor no son necesarias. Con esta premisa ha trabajado Cultura y su Servicio de Bibliotecas para idear la extensión bibliotecaria, “un deseo para 2020”, que Esnaola ejemplificó primero con el servicio que hace años presta la biblioteca de Espinal y que quieren repetir para la zona próxima a Roncal. “Además, nos gustaría implementar otra acción, que tendrá su plasmación lógica en los presupuestos de 2020, con la adquisición de un vehículo, un bibliobús que puede recorrer Tierra Estella y llegar a esos núcleos urbanos en los que no existe una biblioteca, de manera que podamos acercarles la posibilidad de acceder a libros y todo tipo de documentos”, indicó la consejera, mostrando una fotografía de un bibliobús de Castilla La Mancha por ajustarse su diseño a la idea que se ha pensado para Tierra Estella. Viene a ser una camioneta carrozada y estanterías con libros de manera que funciona como una biblioteca: el vecino elige en el momento entre lo que ve. EQUIPOS Y COLECCIÓN DIGITAL De las 93 bibliotecas distribuidas por Navarra que forman el sistema de bibliotecas públicas de la Comunidad foral y que el año pasado organizaron más 2.900 actividades, 17 son municipales y 75, del Gobierno de Navarra, un sistema de organización bibliotecario “único en el Estado”, señaló la consejera: “Es el Gobierno de Navarra quien se ocupa de la gestión de las bibliotecas, al contrario de lo que sucede en el resto de las comunidades autónomas, donde son responsabilidad de los ayuntamientos”. No obstante, las entidades locales intervienen en Navarra en la gestión a través de convenios donde se marcan los diferentes temas de colaboración, sobre edificio, personal, mantenimiento, fondos bibliotecarios, herramientas, redes informáticas o actividades. Y para todas las bibliotecas apuntó la consejera como novedad “a corto plazo” la “necesaria renovación de los equipos informáticos”, todos los de todos los centros, en 2020 y 2021, esperando partidas para tal fin en los próximos presupuestos. Se refirió además a la “clara apuesta por la prestación de servicios y colecciones digitales, que implica por un lado el incremento de las colecciones de libros, revistas y películas, valorando añadir el préstamo de juegos digitales”. Además, que el ciudadano pueda acceder al préstamo con su carné y un ordenador, sin necesidad de presencia física. En esta línea de lo digital el departamento trabaja en el acceso único a fondos y servicios con una ventana-portal de bibliotecas en el que se produzca una integración de recursos y se proyecten las actividades de las bibliotecas. AMPLIACIÓN DE HORARIOS Los centros dependientes del Gobierno de Navarra abren ahora una hora antes, desde las dos de la tarde, de modo que este año 30 bibliotecas se han sumado al horario completo de seis horas de atención al público y 8 (Barañáin, Burlada, Estella, Tafalla, Tudela, Zizur y la Biblioteca de Navarra y la biblioteca de San Francisco en Pamplona) poseen una apertura al público de doce horas y el cierre se prolonga algo más de las ocho de la tarde, que es el horario de cierre establecido en el resto. OPOSICIÓN EN 2020 Fue el punto sobre el que debatieron casi en exclusiva los grupos parlamentarios, tras exponer la consejera la consolidación del personal de la red de bibliotecas “en buena medida en 2021”, al estar previsto el año que viene un concurso de traslados y la convocatoria de oposiciones con un total de 29 plazas vacantes (que ahora cubre personal temporal) contempladas en la oferta pública de empleo de 2017, 2018 y 2019. Así, Raquel Garbayo (Navarra Suma), que había pedido la comparecencia, manifestó que no existe personal suficiente, mermado además ante vacaciones, bajas o asistencia a cursos. “Muchas bibliotecas permanecen cerradas y en algunas solo hay una persona”, apuntó respecto a bibliotecarios “estresados por factores organizativos o acumulación de trabajo”. Jabi Arakama (Geroa Bai), que como Carlos Mena (PSN) había aplaudido la ampliación de horarios, planteó la posibilidad de apertura en fines de semana y verano y cubrir las ausencias lo antes posible, “sobre todo cuando haya previsión”, dirigiéndose en este punto a la parlamentaria de Navarra Suma por la aprobación de la OPE en la legislatura pasada, con Geroa Bai, Bildu, IU y Podemos. “Mientras ustedes privatizan y reducen la inversión pública, tenemos que llegar al poder las fuerzas progresistas para recuperar la inversión, la gestión pública, la calidad del servicio ofrecido a la ciudadanía”, indicó Arakama. De la escasez de personal también habló la directora del Servicio de Bibliotecas del Gobierno de Navarra, Asun Maestro. “El horario es el primer servicio de las bibliotecas, para el que se necesitan recursos humanos. El 82% de los municipios solo tiene una persona, y, evidentemente, si no es un servicio básico, es difícil sustituir en situaciones como vacaciones o cursos”. Y añadió que hoy existen 87 contratos temporales activos sobre una plantilla de 140 personas. “La temporalidad estructural y funcional en bibliotecas es muy alta porque es un lugar donde se respetan derechos como los de maternidad, paternidad, bajas, permisos de todo tipo… lo que genera situaciones de temporalidad que se cubren todas. Es verdad que no las vacaciones ni los cursos, pero, como decía la consejera, puede ser uno de los retos”, concluyó Maestro.

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