Los más de 3,5 millones de empleados públicos terminarán el año con una paga extra con la que no contaban de cara a la Navidad que rozará los 1.000 euros de media. El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y el ministro para la Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, firmaron este jueves un acuerdo con UGT y CSIF -al que finalmente no se sumó CC OO- que subirá los salarios de este colectivo un 11% hasta 2028 y que tendrá efecto inmediato en las nóminas de los funcionarios.

Así, el compromiso alcanzado incluye que la Administración les abonará este mes de diciembre los atrasos correspondientes a la subida pendiente de este año 2025, que supondrá un alza del 2,5% que tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero y que supondrá pagarles de golpe todo el aumento de este año: unos 998 euros de media, teniendo en cuenta que el sueldo medio en el sector público se sitúa en 2.853 euros al mes repartidos en catorce pagas, según el INE. Esta cuantía es bastante más elevada de la que reciben, en realidad, la mayoría de trabajadores públicos, puesto que las rentas altas tiran al alza de la media y en esta estadística oficial y con datos de 2024 se incluye también a los trabajadores de las empresas públicas y a los altos cargos.

Por eso la paga media que recibirá el grupo más numeroso de funcionarios, los de la categoría C1 (los administrativos), será inferior, de unos 700 euros de media, y el aumento que tendrán en 2028 será de 3.200 euros, puesto que la remuneración actual se sitúa en 27.994 euros brutos para los que pertenezcan al nivel 18 y acumulen cinco trienios, según datos proporcionados por CSIF.

Los empleados públicos que pertenecen a la categoría A2 (nivel 22 y cinco trienios) recibirán unos 950 euros de extra en diciembre por la subida de este año y encararán 2028 con una remuneración media de 42.372 euros brutos, 4.349 euros más que ahora. Mayor será la extra que ingresarán los funcionarios de la categoría más alta de la Administración, la A1, que se elevará a más de 1.200 euros, y para los que sean de nivel 26 y tengan cinco trienios el 11,4% de incremento total real supondrá 5.560 euros más en 2028, con lo que su sueldo bruto anual superará los 54.000 euros.

“Es un muy buen acuerdo”, se enorgulleció Sánchez, que argumentó que se dirige a dar “dignidad salarial” a los trabajadores de las Administraciones públicas. “Con este acuerdo ganan todos los trabajadores y trabajadoras, gana la ciudadanía y, por tanto, creo que gana el país. Hoy es una gran noticia para nuestro país”, aseguró.

INCREMENTO POR AÑOS

Además de la paga con la subida de este año del 2,5%, el texto contempla un 1,5% en 2026 al que se añadiría medio punto adicional si la inflación a final de año iguala o supera la subida fija del 1,5%, aunque se abonaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos. En 2027, el incremento será de un 4,5 %, y de un 2% en 2028. Los salarios públicos recuperarán así casi tres puntos de poder adquisitivo.

Pero el acuerdo marco no solo mejora las retribuciones, sino que además elimina la tasa de reposición de efectivos, agiliza y mejora los procesos selectivos, establece nuevas modalidades de promoción interna e incrementa en las ofertas de empleo público (OPE) el número de plazas destinadas a la atención a la ciudadanía.