Desde la Comisión de Personal de la Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas(ANADP), queremos poner de manifiesto la pésima gestión que se está realizando en los centros dependientes de la ANADP,que viene motivada por las decisiones que se están tomando por parte de los responsables de la Agencia y con las que en la Comisión de Personal no estamos en ningún modo de acuerdo.

Queremos denunciar que en las Residencias de Personas Mayores, Centros de Discapacidad, pisos tutelados y demás centros adscritos a la ANADP se están sufriendo cambios de calendarios laborales sin ningún tipo de negociación, negación de vacaciones, obligación de las trabajadoras de realizar tareas que no se corresponden con el nivel en que están encuadradas y, sobre todo, recortes de personal llegándose a dar casos tan llamativos cómo en la Residencia Santo Domingo, de Estella,dónde recientemente se han suprimido dos de las cuatro plazas de enfermería que había en el centro -con lo cual hay muchos turnos en los que no hay ninguna enfermera,y la solución que ha encontrado la ANADP para “suplir” a éstas enfermeras es adquirir un robot que sirve exclusivamente para preparar las medicaciones de los residentes-. Todas estas medidas, estas imposiciones, se hacen totalmente de espaldas a la Comisión de Personal, a la que se le niega cualquier capacidad de negociación y se le oculta muchas veces información relevante sobre estos temas. También queremos hacer constar que en centros con una alta tasa de temporalidad en las plantillas,se producen serios problemas en las contrataciones,con falta de transparencia en los llamamientos e irregularidades importantes en ciertos contratos. Desde la Comisión reclamamos que se reabra lo antes posible el Centro de Día de la Residencia El Vergel, cerrado tras las inundaciones de diciembre pasado, y pedimos a la Gerencia de la ANADP que nos informe del plazo previsto para su reapertura.

Para finalizar queremos comentar que en los últimos años se está implantando en los diferentes centros de la ANADP el modelo de Atención centrada en la persona, lo cúal supone una clara mejora en la calidad de vida de los residentes pero para que este modelo funcione correctamente se necesitan recursos y personal suficientes. E información clara y precisa a todos los niveles, y no gestionar como se viene haciendo hasta ahora por parte de los responsables de la ANADP, a base de recortes, improvisación, falta de transparencia y el ninguneo constante a la Comisión de Personal.