Las actuales oposiciones convocadas al cuerpo de secundaria 8/2019 de 26 de diciembre han sido convocadas antes de la sentencia europea del TJUE 19 de marzo de 2020 y por lo tanto están en fraude de ley. Esta sentencia exige a España el fin de la precariedad laboral en la administración, le insta a tomar medidas disuasorias a las administraciones que tienen interinos contratados en abuso de temporalidad que se traduce en fijeza como sanción o indemnización por despido para todos los interinos contratados en abuso de temporalidad por las administraciones, así mismo, explica que las OPES no son la solución porque contribuyen a aumentar la precariedad.Esta sentencia es jurisprudencia de la Unión Europea igual que fue la sentencia que tumbó la Doctrina Parrot, en aquella ocasión prácticamente a los pocos días salieron a la calle terroristas, violadores y todo tipo de delincuentes. La pregunta es ¿por qué unas sentencias se cumplen y otras no?, ¿qué clase de Estado de la Unión Europea puede cumplir a su antojo las leyes y sentencias de Europa? ¿Cómo es posible que teniendo la razón ningún sindicato nos apoye en las manifestaciones y huelgas?La solución que propone la administración es contratar a los interinos sólo por dos años y luego el despido libre. De esta forma no tendrán contratados en abuso de temporalidad porque serán los mismos años pero con personas diferentes. Yo me pregunto ¿la experiencia de un trabajador no cuenta nada?. Pongamos el ejemplo de médicos y enfermeras ¿que es lo más importante lo que se saben de memoria o la experiencia en cuidado de pacientes y diagnóstico de enfermedades? Sencillamente esta medida acabará con el servicio público. Parece que la administración quiere arreglar un problema creando otro más gordo.Desde la plataforma de interinos y en la más absoluta soledad nos ponemos a disposición de la administración para que se siente a negociar y cumpla las sentencias y leyes que le corresponden porque lo contrario es prevaricar, es decir, incumplir leyes o sentencias a sabiendas.