Qué bonita terminología, pero ¿qué hay de real en esta utopía? Somos un país importante, o eso nos creemos. España es la quinta economía de la UE y nos sentimos orgullosos por ello, pero realmente estamos tan adelantados? En cuestión de conciliación familiar tenemos un horario laboral rígido y estricto. Mientras en los países nórdicos, Alemania y Dinamarca apuestan por la flexibilidad horaria para facilitar así la conciliación laboral. En gran parte de la UE no está bien visto el trabajar más tarde de las 17:00, lo que lo consideran de ser irresponsable y de bajo rendimiento. Lo importante es cumplir con el trabajo y objetivos. En cambio, aquí está mal visto salir de la oficina antes que el jefe, porque nos importa más el “qué dirán” que la propia productividad. Deberíamos adaptarnos y aprender de los países con mayor productividad incrementando el rendimiento de los trabajadores siendo más productivos. ¡Si los trabajadores están contentos, se sienten motivados y correspondidos por la empresa, rendirán más y mejor!