El pasado 3 de diciembre, coincidiendo con el Día de Navarra, la presidenta del Gobierno Foral, María Chivite, entregó la Medalla de Oro de Navarra 2020 al personal sanitario y sociosanitario por su implicación durante la pandemia Covid-19, por su “atención abnegada, afrontando el riesgo para ellos y sus familias, y con dedicación y esfuerzo en condiciones muy adversas”.

Tal reconocimiento parece más que justificado y los médicos, como uno de los colectivos implicados, lo recibimos con agrado. Pero, además de estos detalles y reconocimientos, el Gobierno de Navarra, y en concreto su departamento de Salud y Función Pública, deben trabajar por la mejora de las condiciones laborales y retributivas de nuestro colectivo para conseguir frenar la constante fuga de compañeros a otras comunidades o países, y recuperar a los que ya se han ido, porque las medallas solas no lo van a hacer…Y es que, decisión tras decisión, las actuaciones del departamento de Salud y Función Pública han ido, desde hace tiempo, encaminadas a desalentar a los médicos.

Por ejemplo, el retraso en los exámenes de la OPE de facultativos cuya fecha fue establecida en la convocatoria publicada en el BON del pasado 30 de octubre de 2020. El pasado jueves 10-12-2020 se hizo oficial, mediante publicación en BON, el retraso de estos exámenes. Muchos compañeros habían tenido que programarse para compaginar el trabajo (incluido Covid), la preparación del examen y la conciliación familiar, y tendrán que trastocar dicha planificación. ¡No es un asunto menor! Estamos hablando de todas las OPEs de facultativos pendientes desde 2017(4 en total). Su retraso implicaría también retrasar la OPE de 2020. Mientras, otras comunidades, más exitosas en la captación de médicos ya están resolviendo sus oposiciones del 2019. Algunas están agilizando los cambios organizativos para completar plantillas hospitalarias (como el nuevo hospital Covid de Madrid) o para mejorar la Atención Primaria, muy deficitaria en toda España. Porque las medallas no completan las plantillas de médicos...

Otro ejemplo reciente del maltrato a los médicos es la decisión del gerente de Atención Primaria de obligar a trabajar a los médicos durante el fin de semana, por encima de su jornada y sin un objetivo asistencial fundamentado. Recordemos que la mayoría de estos compañeros ya tienen sobrecarga durante la jornada ordinaria de lunes a viernes, con enormes cupos de pacientes asignados (el 55% de los médicos de Atención Primaria tienen más pacientes de los que se recomiendan para dar una asistencia adecuada) y, además, tienen que doblar esfuerzos por las 34 plazas, dependientes de Atención Primaria, sin médico titular ni sustituto. Privarles del descanso semanal, cuando no es necesario, es una irresponsabilidad y no anima a otros médicos a quedarse o venir aquí. Podríamos seguir extensamente pero, por mencionar dos más recientes: el ser los terceros por la cola en incremento presupuestario del gasto en salud, no augura solución al problema e incumplir acuerdos firmados con sindicatos, menos.

En resumen, o cambiamos de dirección y empezamos a hacer políticas que atraigan profesionales y no les provoquen rechazo, o “el desierto médico” irá avanzando en nuestra comunidad. No todo se consigue con buen talante, una actitud cordial, aplausos y medallas. Hacen falta medidas adecuadas y urgentes, porque las medallas solas no atraen médicos a Navarra, y todos deseamos seguir con una sanidad pública de calidad.

Alberto Pérez Martínez, secretario general del SMN; Rosa Alás Brun, médico de Urgencias Rurales y vicepresidenta extrahospitalaria del SMN, y Juan Ramón Sanchiz Rubio, médico de familia de AP y delegado sindical de AP del SMN