Sobre la precariedad laboral

Sr. Director; Mucho se habla de la precariedad laboral juvenil, y poco de la que existe entre los más mayores. Mi padre, con 56 años, se enteró hace poco más de un mes que era muy posible que le echaran de su trabajo. No porque lo estuviera haciendo mal, si no porque, como le dijeron, “sus servicios ya no eran requeridos”. ¿Qué significa eso? Que, después de más de 30 años trabajando para la misma empresa, y a 10 años de la jubilación, tendrá que dejar su trabajo y verse obligado a intentar buscar algún trabajo precario para poder sobrevivir. Teniendo en cuenta que la pensión de jubilación se calcula a partir de los últimos 21 años cotizados, digamos que no le quedará un muy buen “pellizco” de todo lo que ha trabajado. Y, como mi padre, muchos más. Creo que es necesario que todos luchemos por la dignidad en nuestros puestos laborales, tanto jóvenes como mayores. Porque, si mi padre se ve en esta situación actualmente, no me quiero imaginar cómo estaremos nosotros los jóvenes a su edad.