Una empresa reconoce el derecho a un permiso retribuido por parto de un familiar

Una empresa del sector de las artes gráficas de Navarra ha reconocido a un trabajador el derecho a disfrutar de un permiso retribuido por parto de un familiar, en concreto de una cuñada.

El acuerdo entre la empresa Videcart y el trabajador se alcanzó ayer, de forma previa a la celebración de un juicio en el juzgado de lo social de la Audiencia Provincial de Navarra, según ha informado hoy la CGT que ha considerado "muy positivo" el desenlace de este conflicto por lo que supone de "defensa y desarrollo de los derechos laborales".

Desde el sindicato han explicado a Efe que el trabajador solicitó dos días de permiso por el ingreso hospitalario de la mujer de su hermano para dar a luz y los disfrutó, pero posteriormente comprobó que le habían sido descontados en su nómina ya que no se le reconocía ese derecho.

Al respecto han reconocido que éste es un derecho "muy discutido", ya que no se aplica la misma norma que en otros ingresos hospitalarios de familiares.

Sin embargo, han apuntado que existe jurisprudencia previa que avala ese derecho, razón por la que, a su juicio, la dirección ha decidido llegar a un acuerdo antes de ir a juicio.

Para la CGT, "en el actual clima de continuos recortes" es "imprescindible" afrontar los conflictos laborales con "firmeza" para no perder "por la vía de los hechos conquistas que dignifican los trabajos y las vidas".