109 trabajadores del Gobierno foral están liberados para tareas sindicales

En Educación hay 47 profesores liberados para tareas sindicales y en el Servicio Navarro de Salud, 35 trabajadores sanitarios

Actualizada Domingo, 1 de noviembre de 2009 - 04:00 h.

ÍÑIGO SALVOCH . PAMPLONA

109 trabajadores del Gobierno foral están liberados para tareas sindicales

El Palacio de Diputación, sede de un Gobierno foral para el que trabajan más de 25.000 personas en departamentos y servicios repartidos por toda Navarra. BUXENS

En los distintos departamentos y servicios de la Administración foral hay un total de 109 trabajadores que están exonerados de acudir a su puesto de trabajo para poder dedicarse a tiempo completo a la representación sindical del colectivo de funcionarios y contratados públicos, que supera los 25.000 trabajadores.

La cifra de liberados a tiempo completo podría ser aún mayor, cerca de 185, en virtud de la Ley Orgánica de Libertad Sindical y de los acuerdos firmados por los sindicatos y el Gobierno foral en 1994. Si no se llega a esa cifra de liberados es porque los sindicatos no acumulan todas las horas sindicales disponibles en jornadas completas, sino que las dejan a disposición de representantes y delegados sindicales -que las pueden tomar para su actividad aunque no estén liberados a jornada completa-. Según reconocen los sindicatos, muchas de esas horas que les corresponden se pierden si no está justificada su utilización.

Contratar a sustitutos

Las vacantes de los puestos de trabajo de los 109 liberados sindicales son ocupadas en su mayoría por nuevos contratados. En concreto, según fuentes de la Administración foral, es necesario dar de alta a 101 personas. Entre los puestos que no se pueden reemplazar con nuevos contratados se encuentran los de los cinco liberados de Policía Foral.

Las 101 sustituciones le costarán este año al erario público 3,7 millones de euros. Y como corresponde a la Ley de Libertad Sindical, los 109 trabajadores que están liberados para tareas sindicales siguen siendo plantilla del Gobierno foral, por lo que es éste quien les paga sus salarios de acuerdo al nivel, grado y antigüedad. Incluso la Administración está obligada a pagar un promedio de las retribuciones variables que corresponden al puesto de trabajo del liberado para que la representación sindical no le suponga una merma de poder adquisitivo sobre su puesto de trabajo.

Más liberados en Educación

En estos momentos existen 47 profesores y profesionales del sector de la educación que no tienen la obligación de acudir a dar clase ni a otras de las ocupaciones que les correspondan, ya que toda su jornada laboral la pueden dedicar a labores sindicales (formación, cursos, reuniones, representación...). Destaca que el número de liberados a jornada completa en el sector de Educación (47) es superior al de Salud, que cuentan con 35 liberados, cuando el número de trabajadores de Salud (10.592) es superior al de Educación (9.215). Por ámbitos, la Administración Núcleo dispone de 10 liberados a tiempo completo, la Agencia Navarra de Emergencias (6), Policía Foral (5) y otros (6).

Por sindicatos, CC OO tiene liberadas a 24 personas, LAB a 16, AFAPNA a 14, UGT a 13 y ELA a 11. El resto de fuerzas suma 31 liberados sindicales.

Así sale la cifra de liberados

La Ley Orgánica de Libertad Sindical es la que marca, de acuerdo al número de trabajadores de las empresas, la cifra de delegados que pueden elegir la plantilla de una empresa y, por ende, la de horas de crédito sindical para representar a los trabajadores. En la actualidad, de acuerdo a esta ley, al conjunto de representantes de los trabajadores de la Administración foral le corresponde más de 17.300 horas sindicales al mes.

Para el cálculo se considera que una jornada de trabajo es de 120 horas al mes, así que se pueden acumular liberaciones completas para unas 144 personas. Sin embargo, los sindicatos sólo liberan con dedicación exclusiva por esta vía a 71 personas. Existe otra vía que son los acuerdos firmados en 1994 por los sindicatos con el Gobierno foral y que les permite un número adicional de liberados. En estos momentos hay 38 liberados por esa vía. Sumados a los otros 71, dan los 109.

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El Palacio de Diputación, sede de un Gobierno foral para el que trabajan más de 25.000 personas en departamentos y servicios repartidos por toda Navarra. BUXENS

Comentarios

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Esto tiene más enjundia de lo que parece. 1º Quienes se indignan con estas normas sindicles, que no tiren piedras al aire a ver si cae pájaro. Las administraciones marcan las normas. 2º El hecho de los puestos de libre designación, llevan aparejada una cola de clientelismo que favorece el voto de los estómagos agradecidos. 3º Los puestos de la administración, deben atender a los criterios de : Igualdad de oportunidades, mérito y capacidad. Lo contrario es una forma más de corrupción. 4º De estos puestos derivan otros en segunda repesca, que tienen en su origen el mismo vicio, creando así un racimo indeterminado, que engorda en progresión geométrica. Y por último,los puestos de confianza, debieran de ser de la confianza de los administrados, y no de los administradores.Andrés
Conozco personalmente a varios liberados de ambos gremios, educación y sanidad, de sindicatos muy representativos y hacen un magnífico y generoso trabajo. Dudo (estoy seguro) de que les compense el plus de responsabilidad y trabajo extra respecto a lo que harían en su trabajo normal. Como ya se ha dicho por aquí, si se quiere rascar en quién de verdad chupa del bote, lean lo que dice 'Jefes...' y 'Pobrecitos...' Yo sí les apoyo
esto no es mas que la punta del iceberg, la verdadera financiacion de los sindicatos? esta recogida en los presupuestos, tanto de Navarra como del Estado, los tienen absolutamente comprados p.ej. via formacion ocupacional y continua (grandes dadivas tanto para la patronal como para los sindicatos) que les permiten pagar a cantidad de gente de una manera fija y continua instaurando de facto un funcionariado paralelo para cientos de personas que viven del pesebreverdadero nepostismo
En Educación sería curioso saber cuántos de los liberados tienen plaza fuera de su lugar donde viven. Lo digo porque así se ahorran al viaje. Por cierto, leo esto para despejarme un poco después de más de dos horas de trabajo en casa (es domingo por la tarde). Y no creo que sea el único. javier goñi
En situaciones como por ejemplo la negociación del convenio (del sector que sea), y la de representar sindicalmente al trabajador afiliado, hace necesaria contar con una mínima presencia de delegados. Ahora bien, dicho esto debo decir, primero, que el nº es excesivo, y que la dedicación de muchos de ellos, (salvo honrosas excepciones, que las hay), es bajísima. ¿Y cuál es la causa para que ocurra esto?. Muy sencillo, el sindicato y su organización, no controlan ni exigen a sus delegados: Dedicación y presencia continua de estos, contactándo y hablando con sus compañeros en los centros de trabajo, realizando una labor sindical activa y solucionadora de problemas, y una actitud ética, de no dedicar el tiempo sindical a otras actividades que no sean las sindicales. Pero esto ningún sindicato lo hace, por razones políticas de diversa índole. Miren en Alemania, el delegado sólo está liberado del trabajo, cuando se está negociando el convenio, nada más. ¡Qué distinto aquí!...¿verdad?. Salud. Daniel Dallo
A los delegados sindicales los eligen los propios trabajadores. ¿ Quién elige a los de libre designación ? Se deben de elegir ellos mismos, haciendo uso de su propia libertad.Andrés
Una verguenza y inasumible. NO CON MIS IMPUESTOS!Raul
Delegados sindicales que utilizan sus horas sindicales en trabajos renumerados, e incompatibles, con conocimiento del sindicato y de la administración. Luego a quien van a defender si están agarrados por todos los lados.Quemado
No se representan más que a sí mismos y viven para prolongar su situación. Soy funcionario y su trabajo es innecesario del todo. Por cierto, los profesores españoles son de los mejor pagados de la OCDE, y al último informe PISA me remito. Ganan más que los finlandeses pero no obtienen los mismos reultados. Harto de tanta demagogiaFuncionario docente
El colectivo funcionarial peor pagado y más explotado para los niveles de formación que tienen son los de educación. El colectivo funcionarial peor tratado por la admistración a la hora de asignarle recursos para trabajar (se tienen que comprar hasta los ordenadores con los que preparan las clases) son los profesores. El colectivo de funcionarios que más horas extras mete en tardes, noches y fines de semana gratuitamente son los profesores. El colectivo funcionarial al que menos le asisten los sindicatos de la mesa, mediante reuniones de representantes, recogiendo información directamente en los centros... es al de profesores. Quizá porque queramos un representante con la misma proporcionalidad que cualquier otro cuerpo funcionarial, los sanitarios se merecen lo mismo, nos estén atacando en este artículo. Que casualidad somos los dos colectivos más numerosos, de niveles A y B. Y es mejor ningunearnos. Un buen ataque es ...un representante por cada 40 profesores
Creo que la Administración debería llevar un seguimiento mas exhaustivo por este tipo de trabajadores, ya que lo único que hacen es mirar por sus propios intereses, sin preocuparse en absoluto por el resto, y todo esto me atrevo a escribirlo porque lo veo cada día. Ya está bien de cachondeo¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡MARISA
Liberados hay en todas partes bancos, empresarios, taxistas, familias adineradas de toda la vida. ¡Que sospechoso resulta que os metais siempre sindicalistas de funcionarios o trabajdores! ¿Por que no atacais a los prejubilados de la CAN, los enchufados que colocan los consejeros de las empresas públicas, que no saben hacer la O con un canuto?, etc..., etc... Sólo sabéis decir que la mujer del Cesar debe parecer honrada ¿Y al propio Cesar? ¿Cuándo se lo vais a exigir?Canso ya de los ataces la derecha de siempe
Yo soy funcionario y por lo que veo lo único que hacen es darse una vuelta muy de vez en cuando y dejarte un papelito. Juzguen ustedes. CARLOS
Me gustaría que se hablase algún día de cuántos puestos hay en el Gobierno de Navarra de "libre designación" y cuánto nos cuestan a los contribuyentes.Pagafantas
Importante optimizar al máximo la dedicación de esas personas. Reflexionar sobre si es posible disminuir el nº de los "liberados" para evitar cargas a los contribuyentes. ¡Seamos honrados!contrasea
Y EL SINDICATO NO PUEDE DESPEDIR A LOS CARADURAS?SINDICALISMO TRASNOCHADO
Yo creo que debían limitar al mínimo el número de Jefaturas en la Administración porque el resultado es que el trabajo sale igual y la atención al ciudadano es la misma. La mayoría las ocupan personas designadas a dedo que ni siquiera son funcionarios. Señores del Gobierno esto no es su "cortijo", la administración la pagan todos los ciudadanos.Cortijo foral
Es una buena idea. Lo justo es denunciar con nombres y apellidos. Además, todos los conocemos, tanto en los sindicatos, como en la adminisración y en la política.Hablemos claro
Si conoceis algun caso de un liberado sindical que no cumple con sus funciones ya estais tardando en denunciarlo. Lo que pasa es que no lo conoceis y la mayoria que los criticais no serias capaces ni por asomo de asumir un puesto de ese compromiso y responsabilidad. Esto es mas de lo mismo, ahora que toca sentarse a negociar sacamos esto en diario de navarra y desprestigiamos un poco a los sindicatos ante la opinion publica. Es parecido a lo que pasa en VW cuando toca negociar el convenio, semanas antes en diario de navarra aparece un editorial sobre el tema.PREPARANDO EL CONVENIO
estos que viven "por el sindicato y del sindicato", en efecto, viven muy bien, sin pegar palo, y haciendo lo que les sale del nardo, simplemente incordiando a los currelas para que monten el pollo contra las empresas, y poco mas. Son de los que tiran la piedre y esconden la mano......porque cuando de verdad deberian hacer algo... desaparecen.....torquemada
En la Administración foral existe un Jefe o Director por cada cuatro trabajadores, o sea, un capitán para cada tres marineros: mucho patrón y muy poco remo. Existen asimismo Departamentos y Servicios en los que el número de jefaturas existentes es superior al de currantes de a pie. A mayor escarnio, existen en la Administración 55 Jefaturas de Sección que carecen por completo de estructura ni personal alguno a su cargo. Eso sí, sus agraciados propietarios cobran importantes complementos por realizar la difícil tarea de dirigir su propio trabajo y coordinarse a sí mismos.Jefes de la Administración
Todos los altos cargo del Gobierno y sus Empresas Públicas, cuando cesan en los mismos, tienen derecho al cobro de «cesantías», que son unas retribuciones que se les garantiza percibir durante dos años, por un importe que roza los 50.000 euros por año o, caso de ser funcionarios, a percibir por vida, hasta la jubilación, un complemento de un 25% de su sueldo. Todo eso, por supuesto, en compensación a sus desvelos.Pobrecitos los gobernantes
Que hablen del colectivo de «altos cargos» que está formado por los directores generales, directores ejecutivos y consejeros delegados de las 32 empresas públicas del Gobierno de Navarra, así como por los presidentes, directores gerentes y administradores de las fundaciones públicas de la Administración. Todos ellos poseen una cualidad que está por encima de cualquier otra consideración de mérito y capacidad para su cargo...,Que hablen que hablen
Por lo que leo aqui hay mucho funcionario que escribe en horas de trabajo,y no lo digo por hoy.javi
No valen para nada. Solo hay que ver como esta el tema. En mi empresa han finalizado un ERE hace 11 meses, echando a gente con mas de 10 años de antiguedad. Ahora casi se ha recuperado en numero de despedidos, pero,claro esta, con contratos basura. Sindicatos, no nos defendais tanto. Prefiero que no los haya. Si nos jo..d.n que nos jo..d.an a todosPamplonica currela

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