Enfermeras exigen un certificado detallado de la labor docente

De izda a dcha: Elena Romero (enfermera), Susana Castaneda (abogada de la Federación de Sanidad de CC OO), Mónica García (portavoz de las enfermeras afectadas) y Ana Osés (enfermera). CALLEJA

"Pedimos un baremo justo". Ésta es la demanda que enfermeras de la zona de Tudela, Estella y Zona Norte de Navarra emitieron ayer, respaldadas por CC OO, ante la polémica surgida en torno al baremo de méritos de las últimas oposiciones de enfermería, que se publicó de forma provisional hace un par de semanas.

El hecho de que se puntuara la labor docente de enfermeras a cargo de alumnos en prácticas de la Escuela de Enfermería de la UPNA con 0,04 puntos en lugar de los 2,4 de la edición anterior, hizo que varios cientos de enfermeras exigieran cambios en el baremo. Eso provocó que la UPNA elaborara unos nuevos certificados, acreditando 120 horas de labor en lugar de las 2 que había entendido el tribunal calificador, ya que sólo se precisaba "un curso académico".

Ahora, las enfermeras que no tienen opción a ese certificado (porque la UPNA no envía fuera de Pamplona alumnos en prácticas) confían en que el tribunal mantenga su decisión inicial, asegurando que es "la más justa" con todas las aspirantes. De hecho, según denunciaron, sólo las profesionales de la zona hospitalaria de Pamplona, "y no todas", tienen estudiantes en prácticas.

"En ese certificado no consta la duración concreta del curso, ni el número real de horas que han ejercido como tutores porque para ello habría que tener en cuenta su turno de trabajo (mañana, tarde o noche), su tipo de contrato (jornada completa, parcial, bajas, excedencias) y también habría que valorar el número de tutores y el número de alumnos que pasan por ese servicio", denunció Mónica García, portavoz de las enfermeras afectadas. Es más, calificaron de "inverosímil" el hecho de que "todo el mundo tenga el mismo año académico y, por tanto, el mismo certificado".

Por todo ello, criticaron la "improvisación" de la Escuela de Enfermería de la UPNA "a la hora de elaborar los planes docentes". Ante esta situación, consideran que la puntuación inicial del tribunal es "correcta" y "corrige discriminaciones de fondo" que, según afirmaron, han ocurrido en las últimas oposiciones.

Por todo ello, y a la espera de la decisión final del tribunal, exigen a la UPNA y al Servicio Navarro de Salud que, de cara a próximas oposiciones se elaboren unos certificados exhaustivos y detallados, que asignen a cada enfermera las horas que ha destinado a la labor docente y no un documento genérico "que aporta más puntuación de la que se obtiene por un año de trabajo de 1.500 o 1.700 horas (2,4 puntos frente a 1,8 puntos por año de trabajo)".

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