Fagor Luzuriaga eleva a 124 los despidos en el ERE

La decisión la aprobaron los cooperativistas ante la falta de capacidad del comité para alcanzar un "acuerdo solidario"

Actualizada Viernes, 9 de octubre de 2009 - 04:00 h.

PILAR MORRÁS . PAMPLONA

Fagor Luzuriaga eleva a 124 los despidos en el ERE

Manifestación de trabajadores de Luzuriaga el pasado 26 de septiembre GALDONA

La dirección de Fagor Ederlan Tafalla, antigua Luzuriaga, presentará hoy ante la dirección de Trabajo del Gobierno de Navarra un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en el que prevé la extinción de 124 contratos de los 231 trabajadores no cooperativistas, según confirmaron fuentes de la dirección. Los despidos afectarían a 86 personas de mano de obra directa de taller, 21 indirectos de taller y 17 trabajadores de oficinas. Hasta ahora, en la factoría se había barajado la cifra de 90 despidos.

El consejo rector de la cooperativa, perteneciente al grupo Mondragón, y que representa a los trabajadores socios aprobó el miércoles la presentación de este expediente ante la falta de avances en la negociación de un acuerdo de rebaja salarial con el comité de la factoría, al igual que han hecho los socios cooperativistas. El ERE cuenta con el visto bueno del consejo de dirección, el consejo social y la asamblea de socios trabajadores que se celebró el viernes 2.

La plantilla actual de Luzuriaga está formada por 401 socios cooperativistas (entre los que se incluyen los relevistas) y 231 trabajadores no socios. De ellos, hay 3 socios y 32 no socios de 58 años en regulación temporal de dos años. La empresa tiene en nómina, además, a otros 176 jubilados parciales entre 60 y 65 años.

En una carta remitida el miércoles a los trabajadores no cooperativistas, los socios de Fagor Tafalla indican que "la necesidad de supervivencia" les ha llevado a tomar "medidas de ahorro" como es poner la planta a dos relevos (en lugar de tres turnos) para "ajustar la producción a su cartera de pedidos", lo que genera un excedente de plantilla. Recuerdan que su "intención" es "alcanzar un acuerdo solidario" que pasaría porque los no socios hicieran "un esfuerzo similar en nómina" al de los socios en 2009,2010 y 2011. Los socios se han recortado su salario un 6,3% este año y piden un acuerdo similar al resto de la plantilla.

De esta manera, en lugar del ERE de 124 despidos, los rectores de la cooperativa ofrecen vehicular el excedente de personal de forma no traumática, mediante prejubilaciones, y si la cifra no fuera suficiente, aplicando un ERE temporal al resto dela plantilla.

Los socios justifican su decisión de presentar el ERE por la "falta de capacidad del comité de empresa" para alcanzar dicho acuerdo. "Han tardado cuatro meses en hacer la primera propuesta y ésta sólo cuenta con el apoyo de 7 miembros de los 21 que lo componen". El comité (8 delegados de LAB, 5 de UGT, 4 de CC OO, 2 de ELA y 2 de La Voz de los Trabajadores) propuso trabajar un día al mes sin cobrar, una alternativa que la dirección cree insuficiente. En su carta, los rectores de Fagor invitan a los empleados a sumarse de forma individual al acuerdo, con lo que serían excluidos del ERE.

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Manifestación de trabajadores de Luzuriaga el pasado 26 de septiembre GALDONA

Comentarios

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No me parece justo que después de tantos años, se trate de insolidarios a los Trabajadores no coperativistas, cuando Luzuriaga a tenido años buenos y malos. Los socios no coperativistas son todos trabajadores de más de 55 años, con mas de 25 años en la empresa, son gente que ha trabajado por la empresa y ahí han estado los resultados, ¿quién piensa a esos años en invertir en un puesto cuando estas ya pensando en una salida al menos digna de la empresa en la que has desarrollado toda tu vida laboral' PERO HOY ESTAMOS EN CRISIS. DESDE AQUI MI SOLIDARIDAD CON LOS TRABAJADORES DE TACOI S.A.L DE TAFALLA ESOS SI QUE SE MERECEN ALGO DEL GOBIERNO DE NAVARRACRISIS TOTAL EN LA ZONA DE TAFALLA CARMEN
si no hay currelo porque tienen que respetarle un puesto de trabajo a alguien que no hay donde sacardespido libre y sin finiquito
los cooperativistas tratan peor a los trabajadores que los empresarios normales. asi de claro
Que gracia, los cooperativistas son al "fin y a la postre los empresarios", el resto de empresarios se la envainan y no piden a sus trabajadores rebajas del 6.3%..., y el grupo mondragon que hace..., no tiene dinero para auxiliar a sus cooperativas en dificultades..., argenta63
MUCHOS DE LOS QUE NOS HEMOS HECHO COOPERATIVISTAS TUVIMOS QUE PEDIR UN CREDITO PARA PODER HACERNOS SOCIOS, CON LO CUAL ESTAMOS PAGANDO ESE CREDITO, MAS LA HIPOTECA Y OTROS GASTOS, Y ENCIMA COBRANDO UN 6.3%MENOS, SIN SABER SI TENDREMOS PAGA DE NAVIDAD, SIN NINGUN BENEFICIO HASTA SABE DIOS CUANDO.... COMO DECIA OTRO COMPAÑERO ," PARA QUE TE TOQUE LA LOTERIA, LO PRIMERO TIENES QUE COMPRAR EL DECIMO," LO QUE PRETENDEN LOS NO SOCIOS DE COBRAR UNOS BENEFICIOS CUANDO LA EMPRESA LOS TENGA ES ABSURDO, LOS SOCIOS NO VAN A RECUPERAR ESE 6,3% NUNCA, SI NO QUE EL DIA QUE LA EMPRESA OBTENGA BENEFICIOS TENDRAN UNOS DIVIDENDOS POR EL DINERO INVERTIDO EN SU DIA .PATXI
En el mes de noviembre vienen a Baluarte 1.600 sindicalistas y ZP. Buena ocasión para demostrarles como estamos los obreros.uno más
De igual manera Deberían acordarse todos los NO COOPERATIVISTAS de que una gran parte de ellos están trabajando en Luzuriaga gracias a que los cooperativistas jóvenes entre otros apostaron hace ya casi 2 años por esta empresa, realizando una importante aportación y con ganas de darle un futuro a la empresa. Mejor recrimina a los NO COOPERATIVISTAS JóVENES que son los que están perjudicando a los trabajadores de toda la vida laboral de la planta (como tú dices). Por cierto, GRACIAS por haberte negado sistemáticamente a meter horas extraordinarias para potenciar, precisamente, la contratación de todos los cooperativistas jóvenes. Sin tu ayuda, ésto no hubiese sido posible. GRACIAS....De corazón.
Enrique lo tienen bien facil que se hagan cooperativistas y estarán a las duras y a las maduras. Es logico que cuando no hay trabajo vayan a la calle los no socios.verdad?
Respuesta a Enrique:Por supuesto que los beneficios serán solo para los cooperativistas. Si querias beneficios tenias que haber hecho la misma aportación que los cooperativistas. O que quieres majo, que te toque la lotería sin coger el décimo??? Fíjate que se lo he explicado a mi hijo de 4 años y me ha dicho: "Lo entiendo papá". Y en cambio, todavía hay gente como tú que no lo entiende (o no lo quiere entender, claro). En fin..."Alea iacta est"
Deberían acordarse todos los cooperativistas jóvenes de que una gran parte de ellos están trabajando en Luzuriaga gracias a que durante toda la vida laboral de la planta, todos aquéllos a los que ahora se quiere despedir, se han negado sistemáticamente a meter horas extraordinarias para potenciar, precisamente, su contratación. Este comportamiento no dice mucho a favor de todos estos nuevos empresarios.Impresionante
Ahora que estan mal piden a los no cooperativistas que se bajen el sueldo como ellos pero cuando hay beneficios son solo para los cooperativistas ?.enrique
AHORA A LLORAR Y CUANDO SE MOFABAN DE LOS TRANSPORTISTA Y NOS HACIAN ESPERAS INTERMINABLES KUE,,,,,,,,,MUY BONITO NO,,,,,,LOPEZ IGNACIO
Si alguien se va a caer por un barranco, le ofreces la mano para que se agarre, no quiere cogerla y se cae. ¿De quién es la culpa, del que le ha ofrecido la mano o del que no la ha querido coger?Se puede decir más alto pero no mas claro.Un socio
La cooperativa se hizo de la siguiente manera:Todo el que quiso (sin ponerle una pistola en la cabeza) hizo la aportación correspondiente de su bolsillo (sin cobrar el paro de golpe ni historias) y pasó a ser socio cooperativista. Luego el socio, se bajó el sueldo un 6,3% y ahora no sabe si va a cobrar la extra de diciembre. Los trabajadores que no se hicieron socios, siguen en su puesto y con su mismo sueldo (viendo los toros desde la barrera). Resulta que con la crisis baja la producción y no hay trabajo para todos. La cooperativa, antes de echar a gente, les dice a los NO socios: Si hacéis el mismo esfuerzo que los socios (bajarse el salario igual) NO hace falta echar a nadie. El NO socio responde: Yo no me bajo nada y si me echan que me echen. ATENCION - PREGUNTA ¿Quien sobra en la empresa? ¿Un socio o un NO socio? ¿Fácil eh? Seamos serios, por favor.
O sea que si es una "cooperativa" la que dice a sus currrelas(no coopertivistas obligados) que se bajen el 6% el salario o que trabajen un 10% más está bien pero si lo hace W-Na son unos tiranos.. ¡ Que opinas Maiorga Ramirez que opinas de todo y además siendo de la zon!Que opine Maiorga
Claro, yo tambien estaría deacuerdo en bajarme mi sueldo en tiempos de crisis,... siempre y cuando en tiempos de bonanza, se hiciera un reparto equitativo de los beneficios... ah, no... que entonces no interesa...! El que se mete, sabe donde se mete, y que se juega, hay que admitir las consecuencias con madurez. Y si por el contrario soy, de los que no he querido hacerme socio... pues es lo que hay... es logico que si va a ir alguien a la calle, se tire de este grupo.Ya lo sabía...
Para "Qué triste": no sé si no has leido bien la noticia o no te quieres enterar. Son los "No coperativistas" los que no han querido ser solidarios con el resto de compañeros y no han hecho el esfuerzo de rebajarse el sueldo como los coperativistas. Son ellos los que se están despidiendo a sí mismos.Parece que no se dan cuenta de en qué entorno económico están viviendo, para exigir más, cuando cada vez hay más parados y menos puestos de trabajo en Navarra.¿quién es el insolidario?
"que triste",viéndolo por otro lado también se puede decir que "en cuanto colocas una gorra de dueño a un currela" entonces se hace responsable de la empresa,conoce las cuentas,ve los riesgos,etc.También queda en evidencia el falso victimismo sindical-obrero,ya que,teniendo una gran oportunidad para hacerse dueños de su empresa y su trabajo(el ideal anarco-comunista de autogestión),resulta que renuncian.Si se "rompe la cuerda",que lo paguen los sindicalistos
Estamos en lo de siempre, si el empresario arriesga su dinero y la va bien, a repartir si le va mal que le den, con esa mentalidad mal vamos, tal como esta la situación es mejor reducción de salario que ir al paro, muchos de estos sindicalistas por que no arriesgan su dinero, lo mío para mi y lo del vecino a medias.garcilasi
Se han hecho coperativistas poniendo todo el dinero ellos de su bolsillo, lo del paro que comentas, no lo han hecho. Sinceramente, creo que lo que piden los coperativistas es justo, ellos se han bajado el sueldo, para reducir costes y poder tirar para adelante porque no hay trabajo, asi que creo que los que no son coperativistas como poco deberian hacer los mismo ¿no?. Solo faltaba que los que pagaron para que no cerrara la fabrica, tengan que cobrar menos para mantener a los que no se quisieron involucrar. Yo no me lo pensaria dos veces, prefiero cobrar un 6.3% menos a que me dejen en el paro!!! En tiempos de crisis todos debemos arrimar el hombro, para que todos tiremos para adelante. AUPA ESOS COPERATIVISTAS!!!Una de la zona
Claro ejemplo de que en cuanto colocas una gorra de dueño a un currela se comporta como cualquier empresario, o peor. Los coperativistas del grupo Mondragón incapaces de hacer un esfuerzo para no dejar en la calle a 124 compañeros. Qué asco, imagino que los 7 que aceptaban hacer el esfuerzo serían los 5 de UGT y los 2 de la Voz (simplemente cuadrando números) luego vendrán el resto a echarle la culpa al Gobierno de Navarra por firmar el ERE, como si lo viese.qué triste
Esto de l capital-coperativismo tiene los dias contaos.., haber si espabila el GNavarra porque nos van arruinar.Salomón
ESTO PASA EN TODA NAVARRA CON LOS ERES ,BAYAMOS A UNA MOVILISASION DE TODAS LAS PERSONAS AFECTADAS POR ERES ,JUNTEMONOS Y LUCHEMOS YA QUE LOS SINDICATOS NO HASEN NADA EDUARDO
Se ofreció a todos los empleados ser cooperativistas. aun a sabiendas de que la fábrica perderia dinero,pero esos 200 y pico trabajadores no quisieron ni hablar. A los socios se les baja el sueldo, se les quita dinero del fondo... y a los no socios nada. Encima de puta a poner la cama. Y al final los socios se han hartado para que su puesto de trabajo sobreviva. El comite de empresa fatal(todos los sindicatos) ellos tienen parte de la culpa. Además tener encuenta que es la segunda fabrica de navarra despues de la volkswagen, asi que imaginar lo que significa para la comarca tafallesa.tafalles
¿Y como se han hecho cooperativistas ? , en este caso lo desconozco pero en otros que yo conozco les despedían cobraban el paro todo junto y se hacían cooperativistas. Espero que esta práctica abusiva con el dinero de todos haya desaparecido. Ahora un ERE y prejubilaciones a pagarlo entre todos otra vez. Si solo hacen el ere a los currelas no cooperativistas el gobierno debería denegarlo.Basta de ERES

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