Los salarios navarros crecieron un 3,5% en 2008, la menor subida del país

Los salarios en Navarra crecieron el 3,5% en 2008 respecto a 2007. Es la subida más baja registrada entre las diferentes comunidades autónomas, según los datos de la Encuesta Anual de Coste Laboral 2008, ofrecidos por el Instituto de Estadística de Navarra (IEN). En el conjunto del país crecieron el 5,4%.

Sin embargo, a pesar de registrar el crecimiento más bajo del país, el sueldo medio del navarro fue de 23.040,95 euros, una cifra que coloca a Navarra como una de las comunidades con salarios más altos. En concreto, los navarros ocupan el cuarto puesto como mejor pagados, sólo superada por el País Vasco (25.288,70 euros de salario), comunidad de Madrid (25.269,06 euros) y Cataluña (con 23.376,41 euros).

El coste laboral, que es la cantidad que la empresa paga por trabajador y que incluye el coste salarial más otros costes (Seguridad Social, costes de despido, etc), creció en Navarra el 3%, que es también el menor incremento registrado entre las diferentes comunidades autónomas. El coste laboral medio en España creció el 5,2%. En cifras absolutas, el coste laboral neto en Navarra fue de 31.086,89 euros en 2008, frente a los 29.363,52 euros en el total del país. Esta cifra, coloca a Navarra, igual que ocurre al analizar el salario, como la cuarta comunidad donde el coste laboral es más alto, detrás sólo del País Vasco, Madrid y Cataluña.

Evolución de los salarios

En cuanto a la evolución de los crecimientos o tasas, el crecimiento del salario ha pasado en Navarra del 2,8% en 2007 al 3,5% en 2008, y el del coste neto laboral, del 2,2% al 3% en 2008.

En cuanto al coste por trabajador en términos brutos (que es el coste laboral neto más las subvenciones y deducciones recibidas de las Administraciones Públicas), en Navarra ascendió a 31.431,10 en 2008 (31.086,89 euros de coste neto más 344,21 de subvenciones y deducciones).

Del coste bruto por trabajador (31.431,10 euros), el 73,31% (23.040,95 euros) corresponde al salario; el 23,58% (7.410, 18 euros), a las cotizaciones obligatorias ; el 0,58% (183,25 euros), a las cotizaciones voluntarias ; el 1,03% (323,68 euros), a prestaciones sociales directas, y el 1,51% (473,04 euros), a otros.

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