Trabajo se ofrece a mediar en el ERE de Construcciones Flores

El departamento de Innovación, Empresa y Empleo ha citado esta mañana a la dirección y los sindicatos de la empresa Construcciones Flores, para intentar mediar en la negociación del expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por esta constructora el 23 de junio para extinguir el contrato de 28 de sus 56 trabajadores: 25 hombres y 3 mujeres.

La constructora de Gorraiz emplea a 46 trabajadores en Navarra y cuenta con sendas delegaciones en Cantabria y Santander, con 5 empleados cada una. Según fuentes sindicales, el ERE afecta a 4 trabajadores de dichas delegaciones y a otros 24 de Navarra. Al afectar a distintos centros de trabajo repartidos por varias provincias, el ERE se tramita ante el Ministerio de Industria, que ha ampliado de facto el plazo de negociación, al solicitar a la empresa que subsane algunas cuestiones en la documentación. En su solicitud, la empresa argumenta la necesidad de los despidos en la "grave situación económica y financiera que atraviesa" motivada, dice, "por el alto precio de nuestros costes productivos", así como por el hundimiento generalizado del sector y la crisis financiera y "ante la inviabilidad del futuro" que supondría el mantenimiento de la actual nivel de plantilla. El comité de empresa lo forman 2 de UGT, 2 de CC OO y 2 de ELA. En las reuniones celebradas dentro del mes de consultas del ERE, la firma tan solo ofrecía a los afectados la indemnización mínima legal de 20 días por año trabajado. Una cuantía que elevó a 25 días por año, siempre con el tope del salario de un año, en la última reunión, mantenida el 15 de julio. Los trabajadores, en asamblea posterior, rechazaron la oferta. Solicitan una indemnización de 45 días por año (la correspondiente al despido improcedente) o sustituir los despidos por una regulación temporal de empleo hasta diciembre, a la espera de conseguir nuevas obras.

Piden los salarios atrasados

La plantilla exige también a la empresa "garantías" de pago inmediato de sus salarios. Según los sindicatos, tienen pendientes de cobro las nóminas de los últimos dos meses y la extra de junio. Precisamente ese mes, las dificultades financieras obligaron a la empresa a renunciar al contrato que le fue adjudicado para construir una residencia de rehabilitación psicosocial en Sarriguren, que cedió a Obenasa. La constructora, una empresa familiar constituida en 1972, dio entrada en su accionariado (con un 51%) en enero de 2009, a través de una ampliación de capital, a la británica European Credit PCL, un socio financiero con el que pretende diversificar su actividad en el exterior. Desde entonces la empresa se redenomina como CF Holding. Según los sindicatos, en 2007, antes de que la crisis se cebara en el sector del ladrillo, la empresa ganó 8 millones de euros.

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