Construcciones Flores presenta un ERE para 22 de sus 48 trabajadores

Imagen de una concentración de trabajadores de Flores. ARCHIVO

La firma navarra Construcciones Flores dio el pasado lunes una nueva muestra de las dificultades que atraviesa en los últimos meses. La dirección de la empresa, participada ahora por European Credit Group, notificó al comité de empresa la presentación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para extinguir 22 de los 48 contratos de trabajo que tiene en la actualidad.

Los trabajadores han demandado que realice una suspensión temporal de los contratos hasta que la empresa consiga nuevas obras. Hoy están convocados a concentrarse ante el Parlamento para exigir al departamento de Industria que no acepte el expediente presentado ayer.

La dirección de la empresa, según informó el sindicato UGT, justifica la medida por la ausencia de obras en Navarra y la falta de liquidez. A cambio del despido, ofrece a los trabajadores afectados por el ERE (20 de obra y 2 de oficina), "algunos de ellos con más de veinte años en la empresa", 20 días por año trabajado con un tope de doce mensualidades. "Es el mínimo exigido por ley, lo que no se puede aceptar después de tantos años de trabajo y más por la situación del sector. ¿A dónde van a poder ir?", comentaba ayer José Mejías, de UGT. El comité está formado por dos miembros de UGT, dos de CCOO y dos de ELA, unidos en la oposición al ERE.

El expediente llega después del despido de 16 trabajadores temporales y de la denuncia del impago en la nómina de mayo y de retrasos en meses anteriores. Desde UGT abogan porque si la situación se extiende a junio y a la paga extra, los trabajadores se acojan a la posibilidad de iniciar el procedimiento concursal. Pretenden conocer las cuentas ya que, según dicen, la empresa ganó ocho millones en 2007.

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