CINCO PREGUNTAS SOBRE LA REVISIÓN DE PENSIONES

¿Cómo es el proceso de revisión de medidas?

Su esquema procesal es el mismo que el del procedimiento de divorcio. Quien quiere el cambio de las medidas lo solicita con abogado y procurador. Luego, se da traslado a la otra parte que debe responder en veinte días con abogado y procurador. Después, se va a vista (juicio) en el que ambas partes practican las pruebas y se dicta sentencia, que es susceptible de recurso de apelación.

¿Qué mira el juez para estimar la petición?

Tres cuestiones. Una, se debe acreditar que los hechos alegados para justificar el cambio sean posteriores a los que existían cuando se fijó la pensión o pensiones. Dos, que sean hechos relevantes. "Si ahora está tres meses en un ERE pero luego va a volver a trabajar no es trascendente, sino coyuntural. Tampoco, situaciones que provoca la persona, como darse de baja en la empresa", apunta la juez Pérez Salazar. Por último, que sean hechos ajenos a la voluntad de quien solicita el cambio y debidamente probados.

Tiempo del proceso

Entre cinco y seis meses desde la solicitud hasta la sentencia. Luego, puede haber apelación.

¿Qué incluye la pensión de alimentos?

"La pensión de alimentos es difícil de delimitar pero, en general, viene a incluir los gastos ordinarios de alimento, educación, vestido, ocio y asistencia médica", apunta la juez.

¿Qué son gastos extraordinarios?

Son gastos además de la pensión alimenticia. Antes, las sentencias llevaban una cláusula que decía "los gastos extraordinarios se fijarán al 50% por las partes". Era un concepto poco definido y que provocaba litigios entre las partes. "Ahora se intenta delimitar al máximo en cada sentencia, en cada caso, qué es extraordinario. En mi juzgado, en general, son gastos médicos no cubiertos por la Seguridad Social, matrículas universitarias, libros de texto al inicio de la actividad académica, extraescolares o actividades de verano estén realizando los menores en ese momento del divorcio. Las nuevas actividades deben ser de mutuo acuerdo. En general, el pago es al 50%, si bien se puede fijar y acordar otro porcentaje.

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