Además, la empresa plantea 36 días de reducción del tiempo de trabajo y salario en un 20% para 335 empleados
La dirección de Piher-Nacesa de Tudela ha presentado al comité de empresa un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) temporal que afectará a 335 empleados -no se incluye a los 64 prejubilados-. Según indicaron fuentes del comité, formado por ESK (5 delegados), UGT (5) y 3 independientes, se aplicaría 42 días en el periodo de marzo a diciembre de este año.
Además, la factoría, dedicada a fabricar potenciómetros para bienes de consumo (electrodomésticos) y automoción, ha planteado llevar a cabo 30 despidos "por causas objetivas y con indemnización pactada", así como 36 días de reducción de un 20% del tiempo de trabajo y salario para toda la plantilla. Finalmente, y según las mismas fuentes, la empresa ha planteado al comité continuar con la política de prejubilaciones y de contratos de relevo aunque los relevistas "antes los contrataban por el 100% y ahora por el 85%".
La dirección planteó estas medidas al comité en una reunión mantenida el lunes por ambas partes. Las razones que esgrime la compañía no se deben a una pérdida de cuota de mercado, sino a una caída de la demanda como consecuencia de la actual crisis mundial.
Tras el planteamiento de la dirección, el comité mantendrá reuniones con la empresa con el fin de intentar acercar posturas de cara a negociar un preacuerdo que se sometería a la votación de los trabajadores en asamblea.
Segundo ERE en tres meses
El expediente de regulación de empleo (ERE) que plantea ahora la dirección es el segundo en tres meses. A mediados del pasado mes de octubre presentó el primero para 326 empleados que contempló 28 días de paro distribuidos en seis meses. De ellos, 12 correspondían a 2008 y los 16 restantes se aplicarían entre enero y abril de 2009. Como indicaron las mismas fuentes, de este primer ERE, sólo queda un día por aplicar.
Por lo que se refiere a la treintena de despidos por causas objetivas con indemnizaciones pactadas que plantea, podrían ser, a falta de concretar, en condiciones similares a los 31 que que se produjeron hace casi un año. Como se recordará, entonces la empresa pidió voluntarios para dejar la factoría a cambio de una compensación económica.
Piher-Nacesa, situada en el polígono industrial municipal, es una de las principales empresas de la zona y de las primeras que se instaló en Tudela, en 1965, dando un gran impulso a la capital ribera.
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Una imagen de la entrada principal a la empresa Piher-Nacesa de la capital ribera. ARCHIVO
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