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POLITICA

TRW cierra su centro de ingeniería de frenos ubicado en Orkoien

El centro data de 1974 y pertenece a la antigua Lucas Girling, adquirida y posteriormente cerrada por TRW

Actualizada Miércoles, 14 de enero de 2009 - 04:00 h.
  • P.M. . PAMPLONA

La multinacional TRW presentó el pasado viernes, día 9 de enero, un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para extinguir los 30 contratos de los empleados del Centro de Ingeniería de Frenos (Braking Engineering Center) que el grupo tiene en Orkoien.

Dos directivos de la división de frenos de TRW en Alemania comunicaron ese día a los tres delegados de personal de Orkoien, sin adscripción sindical, su decisión de "proceder al cierre del centro antes de abril de 2009" por razones organizativas y trasladar la actividad de I+D+i de Navarra a su centro de ingeniería de Koblenz en Alemania.

Paralelamente, se procederá al despido de todos sus empleados a través de un ERE, cuyo periodo de consultas se inició el viernes. El ERE afecta a 25 varones y 5 mujeres, que profesionalmente se distribuyen entre 22 ingenieros, 6 mecánicos y 2 secretarias, con una edad media entre los 35 y 40 años, según indicó Pedro López, delegado de personal del centro. En cuanto a la antigüedad del personal, oscila entre los 3 años del que menos tiempo lleva, hasta los 30 años que acumulan otros cuatro empleados.

Este centro, creado en 1974, se dedica al desarrollo de proyectos de I+D+i de frenos para fabricantes de automóviles. Y era el último reducto que quedaba en Navarra de la antigua Lucas Girling, factoría de sistemas de freno de Orkoien, que llegó a superar los 500 trabajadores, cuya multinacional fue adquirida por TRW en 1999, grupo que procedió al cierre y segregación del negocio de Orkoien entre varios proyectos empresariales en 2003.

Sin vinculación con el resto

Aunque comparten la denominación jurídica, TRW Automotive España SL, el centro de Orkoien no tiene vinculación operativa con el resto de factorías de TRW en Navarra, como la de direcciones de Landaben, con cerca de 800 empleados, la de pastillas de frenos de Corella (500 empleados), la de Egüés, del grupo de repuestos, o la de Mutilva Baja, de pastillas de freno, (ambas con menos de un centenar de empleados). "Somos un centro independiente", indica López.

Los trabajadores del centro de Orkoien "lamentan" esta medida y piden a la multinacional que "reconsidere una decisión que supondría para Navarra la desaparición de un equipo altamente cualificado y la pérdida de 30 puestos de trabajo". Hoy está prevista la primera reunión con representantes del grupo TRW. "No conocemos en detalle si va a haber alguna oferta de recolocación", indicó López.

Según recuerdan los afectados, el centro de I+D+i de TRW en Orkoien "es responsable a nivel mundial del diseño y desarrollo de nuevos sistemas de frenos de TRW para los grupos Renault-Nissan, Peugeot-Citroën, y el grupo Fiat, así como del soporte técnico en su industrialización". Añade que "estas atribuciones se ampliaron en 2006 con trabajos para Nissan en Japón" para el que actualmente realizan tres proyectos, y que han supuesto su "expansión hacia los fabricantes de Asia".

Aseguran que "los resultados de los últimos años avalan su buen funcionamiento" y afirman que "posee un alto nivel tecnológico que lo hace único en el entorno". Participa en proyectos de innovación financiados por la Comunidad Europea y recibe "diversas subvenciones de organismos locales y nacionales" y es auditado anualmente por organismos de certificación, y es titular de la ISO medioambiental 14001 así como la ISO TS 16949 "que se concede a empresas que trabajan con un excelente nivel de calidad".


Comentarios
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  • Gracias por los apoyos y comentarios positivos.... algunos de los que incluyen algún comentario negativo, creo que están estancados en el pasado. Hace mucho tiempo que en las empresas navarras se abandonó el "rascar" los planos vegetales para hacer copias. Algo se ha avanzado.Uno que sabe de que va el tema
  • Animo a todos, especialmente a aquel ingeniero que se esfuerza en caminar, es una vergüenza que cerebros que no solo piensan sino que desarrollan y trabajan se encuentren en esta tesitura.CAMINANTE OYAI
  • Un ejemplo de ingenieria a seguir , de lo bueno, lo mejor. Suerte aquellos que tengan la fortuna de poder contratar a cualquier de estos profesionales. Lastima que los tenga que contratar el Inem, porque no va a saber aprovechar al maximo sus capacidad como potencia de I D i unica en Navarra.Animo y mucha suerte
  • Como Información diré que este Centro de Ingeniería es de los pocos en Navarra que ha conseguido tener "Licencia de Diseño" dentro de una multinacional. Lo que significa que los Productos desarrollados aquí tienen la misma valía que otra Ingenería de USA o Alemania. La competencia de este equipo es valorada internacionalmente como una Ingeniería de Primera División. El Gobierno de Navarra debe tomar cartas en el asunto para evitar de nuevo una "fuga de cerebros" de Navarra hacia el exterior. Los navarros pagan impuestos para Universidades y centros de I D, pero el gobierno no se preocupa de que ese dinero revierta después al desarrollo de la sociedad navarra. Animo a todos los trabajadores. Sois los mejoresESTEBAN
  • Qué sabe el Gobierno de lo que se ha hecho en este centro. Ánimo a todos. Ninguno estamos libre de que nos toque.Irene
  • Mintxo: si escribes "hechando" como quieres que te contraten...kemp
  • Esto que está ocurriendo en TRV Orkoien, nos demuestra una vez más cómo actúa la gran patronal, siempre buscando sus intereses y tratando de imponer sus criterios por encima de todos. Sabíamos que en esta situaciión de crisis, las grandes empresas iban a aprovechar para reestructurar plantillas, ajustar calendarios , horarios, etc.. y esta es una más. Me consta que en esta empresa hasta la semana pasada había mucho trabajo, se requería mucha dedicación... ¿Dónde quedan ahora todas esas horas de entrega fuera de horario, las horas robadas a la familia, al ocio al descanso? Mucha suerteUn currela
  • Mucho ánimo y mucha suerte a todo el equipo. Es una pena que un departamento puntero en I D i desaparezca de Navarra.Mack P.
  • Que gran error está cometiendo TRW.Mucho ánimo desde Inglaterra, no os merecéis esto.David S
  • Sallinas, hablas por hablar sin conocimiento de causa. NO MERECEN LA PENA TUS COMENTARIOS. Yo si he vivido ese trauma. Pili
  • Si empezamos a cerrar los centros de I D. Ke va a ser lo proximo??? Gamesa,Acciona??? y a donde van todas las subvenciones que hasta ahora hemos pagado para desarrollar toda esa tecnologia?? Gobierno de Navarra DESPIERTA!!! ANIMO INGENIEROS
  • Animo a todos mis compañeros de LUCAS GIRLING. que desde el año 2001±2003 hemos pasado TODOS muy malos momentos con nuestro futuro,. por culpa de UGT (Sr. Cabrero) y la Sra. ITURRIAGAGOITIA (Consejera de Industria UPN)Pili
  • no somos mas que numeros para los politicos y para las empresas. MUCHO ANIMO.un proximo parao
  • Logicamente los jefes alemanes no iban a cerrar un centro aleman antes de uno de fuera... a pesar de que:- un ingeniero aleman cuesta más- un ingeniero aleman (por lo menos de Koblenz) no es más competenteole por los que aguantasteis hasta el finalun ex
  • Dar ánimo a los trabajadores, he enviado un comentario anterior y ... el cariz que está tomando la situación socio-laboral y económica es de tremenda preocupación. Como estarán viendo las cosas los gobiernos (responsables) que lo vienen advirtiendo para que la gente se prepare. ¡ojo!Desde el Barranco del Rey (de Navarra por supuesto)
  • Donde no hay problemas no hay nada que resolver, cuando surgen los problemas solo el conflicto puede resolverlos. La crisis está provocada de manera interesada, premeditada, los poderosos solo soltaran prebendas para la "clase trabajadora" cuando sus intereses estén en peligro. Solo el conflicto social podrá obligarlos a "reconducir" la situación. Los progresos sociales, a lo largo de la historia de la humanidad, ha sido por causa de la lucha de los pobres. El conflicto es la solución.Desde el Barranco del Rey (de Navarra por supuesto)
  • Están cerrando el unico centro de TRW-frenos capaz de investigar/diseñar/desarrollar productos novedosos y fiables. Es el principio del fin para TRW en el negocio de los servofrenos. Otra cagada más de John Close Plants.ANIMO
  • Desgraciadamente, la crónica de una muerte anunciada que proclama uno de los mensajes es la que acecha al conjunto del tejido industrial navarro. No creo que como sugiere el mensaje el deseo último de un trabajador sea esperar a cobrar indemnizaciones , eso es pan para hoy y hambre para mañana. El cierre de cualquier empresa destruye posibilidades de crecimiento futuro. Lamento sinceramente que aun en estas tesituras haya quien justifique tan drásticas medidas que en el fondo no hacen más que empobrecernos a todos un poco. Más nos valdría desprendernos de ese complejo de inferioridad con el que muchos aplauden estas medidas y apoyar con más entusiasmo nuestro cada vez más endeble tejido empresarialMalos tiempos
  • Estos ERES, en la ind. auxiliar del automovil, van a provocar una catastrofe a su vez en los proveedores de menor nivel. De tal forma que al no tener donde agarrarse, porque el volumen de pedidos está cayendo por debajo del 50%, tendran que optar por más ERES. Donde acabará esta situación si se pierde la masa crítica que permite mantener el subsidio de desempleo y demás ayudas sociales? Tengo los pies en el suelo, llevo trabajando en este sector más de 16 años y nunca he visto nada parecido.UN INGENIERO
  • No creo que haya sido la cronica de una muerte anunciada sino la crónica de una empresa que aprovecha el momento para deslocalizar un centro hacia Alemania. En Navarra no hay muchas empresas de I D i y pienso que el Gobierno de Navarra debería hacer algo al respecto.Juanma
  • El "SUR" tambien existe aunque nunca se llamo así y nadie trabajo ni tanto ni tan bien como el equipo de Ingeniería de TRW Orcoyen ( 0 defectos después de 5 años) Graderio Sur
  • Vamos a ver. Las empresas cierran y la culpa es del gobierno.... Yo creo que también nosotros tenemos la culpa en parte no?... No digo que todo el mundo, pero muchos han estado cobrando buenos sueldos en las épocas buenas y nos ha importado una m... el de al lado. Ahora estamos crisis y queremos que se nos ayude. Nos ha faltado solidaridad.... Hemos preferido estar apotronados en nuestra silla en vez de hacer eso I D i, (por lo menos estos trabajadores lo han intentado), hay que ser más emprendedor, potenciar el I D... y dejar de vivir un poco de subvenciones, que queremos para todo y es vamos a ver esto es facil... Si no se recauda poco se puede repartir...x
  • El esfuerzo que desde el Gobierno de Navarra se está realizando en I D es muy fuerte, ánimo a todos ellos.maria
  • Es una crónica de una muerte anunciada. Ahora esperan las indemnizaciones y desde luego la gente buena y no tan buena que no se ha movido es por los altos sueldos. Es normal que hayan querido mantenerse hasta el final. En este momento, proyectos de investigación ninguno, así que no está justificado tampoco por este punto.Salinas
  • ánimo a todos!ya vereis como se solucionaANIMO!!

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