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ALGUNAS MEDIDAS

Actualizada Viernes, 13 de marzo de 2009 - 03:59 h.
  • I.C. . PAMPLONA

1 Destinatarios. Afectarían a unos 28.000 empleados. La de carrera profesional alcanzaría ahora a unos 16.000.

2 Vigencia. El acuerdo tendría una vigencia de tres años, del 1 de enero de 2009 al 31 de diciembre de 2011.

3 Medidas de carácter retributivo. El incremento general de las retribuciones será el que se determine en la Ley Foral de Presupuestos Generales de Navarra. En este caso, para 2009, será del 2%.

4 Medidas de conciliación. Se incorporarán aquellas medidas de conciliación de la vida laboral y familiar previstas en la normativa general. Se estudiará la posibilidad de implantar medidas como el horario flexible, el trabajo a tiempo parcial o el teletrabajo.

5 Medidas en relación con la oferta de empleo. Se quiere conseguir empleo público estable en la Administración y simplificar y agilizar los procesos de gestión de las ofertas públicas de empleo y de cobertura de las plazas. Se incorporarán a la plantilla aquellos puestos de trabajo de carácter estructural y permanente, entre otros.

6 Medidas relativas a la representación sindical. Estudio y, en su caso, modificación de los ámbitos de representación sindical existentes en la actualidad. Se convocarán las diferentes mesas sectoriales, y se adaptará el crédito horario sindical.

7 Otras. Extensión del premio de antigüedad del personal funcionario al contratado o mejora de las indemnizaciones de los seguros de vida y accidentes.

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