1 ETT. Para ganar rapidez en los trámites de solicitar un puesto de trabajo en las empresas de contratación temporal es conveniente que los interesados se presenten en sus oficinas con el DNI, un fotocopia del currículum y una foto de tipo carné.
2 Tipo de contrato. El tipo de contrato es temporal y la hora se paga de acuerdo al convenio establecido por cada empresa. El mínimo está en 5,5 euros y el máximo en 8. Dependiendo de cada caso, se puede trabajar a media jornada o completa.
3 Sueldo. El trabajador percibe el 100% de su sueldo a través de la ETT, que es la empresa que lo contrata y que cotiza por él a la Seguridad Social.
4 Beneficios de una ETT. Provienen de su trabajo de gestión, búsqueda y selección del trabajador más idóneo, y de la formación del mismo, que corre a cargo de la ETT.
5 Duración media. Los contratos que ofertan suelen tener una duración media de tres semanas.
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