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Bienestar
Salud, también en la empresa
El 42% de los empleados sitúa el seguro de Salud como el beneficio empresarial que más influye en su bienestar, por encima de otras ventajas laborales
Publicado el 06/10/2026 a las 15:56
Cuando una empresa habla de beneficios para sus empleados, pensamos muchas veces en horarios flexibles, teletrabajo, formación o días libres. Pero hay uno que tiene un impacto muy directo en la vida de las personas: el seguro de Salud. De hecho, el 42% de los trabajadores lo sitúa como el beneficio empresarial que más influye en su bienestar.
No es difícil entender por qué. Poder acceder a especialistas, realizar determinadas pruebas con mayor rapidez o contar con atención médica sin tener que asumir todo el coste supone una tranquilidad que va más allá del propio trabajo. Y esa percepción también puede influir en la relación del empleado con la empresa.
“Un seguro de Salud no es solo una ventaja económica. Es una forma de que la empresa demuestre que se preocupa por las personas que forman parte de su equipo”, explica Luis Ruiz, director de DN Correduría de Seguros.
Herramienta de fidelización
Además, en un mercado laboral en el que las empresas compiten por atraer y conservar talento, los beneficios sociales han ganado peso. El seguro de Salud puede convertirse así en una herramienta de fidelización y en un elemento que marque la diferencia frente a otras ofertas laborales.
“Cuando un empleado siente que la empresa cuida de su bienestar, esa percepción también repercute en su compromiso. Por eso es importante que estos beneficios respondan de verdad a sus necesidades”, señala Ruiz.
Porque cuidar de los empleados también es una forma de cuidar de la empresa.
