El empleo aguanta en España
El récord histórico de 21,9 millones de cotizantes de julio convive con una menor reducción del paro por la presión arancelaria
Publicado el 05/08/2025 a las 05:00
Los datos facilitados por el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social permiten concluir que el mercado laboral español aguantó en julio. Cierto que con una reducción del paro sensiblemente inferior a la de los mismos meses de los dos últimos años, pero con un crecimiento de 4.400 cotizantes que proporciona un nuevo récord histórico de 21,9 millones de afiliados.
En Navarra, julio dejó una subida del paro de 312 personas aunque el balance anual sigue siendo positivo con 801 parados menos.
El motor turístico funciona a pleno rendimiento y dinamiza la contratación en Canarias y la costa levantina que ya comenzó a apreciarse en junio. Una circunstancia que tiene su contrapartida en la estacionalidad y en la figura de los trabajadores fijos discontinuos.
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En pleno verano, las valoraciones del Gobierno y los agentes sociales se ajustan al guion propio, aunque en esta ocasión teñido de cautela. Los nubarrones que acechan por los conflictos en el mundo y la guerra arancelaria desatada por Trump llevan al Ejecutivo y los sindicatos mayoritarios a poner el acento en la creación de empleo estable, toda vez que se va corrigiendo la excesiva temporalidad que vino a combatir la reforma laboral.
Aunque persista la dificultad para reducir el paro en mayores de 52 años, lo que el secretario de Estado de Seguridad Social llama “sesgo de edadismo”.
El final del verano traerá de nuevo un choque en el marco del diálogo social que ya anticipan los representantes empresariales, inquietos por las amenazas internacionales pero especialmente por el propósito reiterado este lunes por Yolanda Díaz de persistir en la subida del salario mínimo y de las retribuciones en general e impulsar la reducción de la jornada laboral.
Las patronales alertan de la pérdida de peso de las pequeñas empresas y los autónomos, y llaman además a evitar reformas que a su entender dificultan el aumento de la productividad y de la competitividad de la economía. Sólo la voluntad sincera de alcanzar el máximo acuerdo posible permitirá afrontar la persistencia de objetivos diferentes por parte de empresarios y sindicatos.
