El gran apagón eléctrico ocurrido el lunes en la península ibérica y sus derivadas no pueden ser entendidas como las consecuencias de un simple fallo técnico. Esta situación ha puesto a prueba, una vez más, la solidez de nuestro sistema productivo, la capacidad de respuesta de las instituciones y, sobre todo, la fragilidad en la que se encuentran miles de trabajadores y trabajadoras cuando se produce una emergencia imprevista.

Desde UGT Navarra queremos lanzar un mensaje claro y firme: vamos a velar por los derechos laborales de todas personas afectadas por este apagón. Porque ante el desconcierto, la incertidumbre o la parálisis, es más necesario que nunca reforzar la protección social y laboral de quienes con su trabajo diario sostienen la economía, los servicios y la vida en esta Comunidad.

El apagón no solo supuso un corte masivo de energía. También generó una cascada de consecuencias: fábricas detenidas, servicios interrumpidos, hospitales en modo de emergencia, transportes paralizados, oficinas cerradas o viviendas sin calefacción, conexión ni acceso a bienes básicos. En muchos centros de trabajo, los sistemas de seguridad no funcionaron adecuadamente, la comunicación se volvió imposible y las personas trabajadoras quedaron desinformadas sobre qué hacer, si quedarse, si marcharse, si esperar instrucciones o asumir riesgos.

No podemos permitir que una situación de esta envergadura deje al trabajador o la trabajadora sola, desprotegida y sin orientación. Por eso, hemos pedido a las empresas que no utilicen este apagón como pretexto para aplicar medidas de flexibilidad o sanciones, ni para imponer recuperaciones de jornada que no hayan sido acordadas. Del mismo modo, hemos exigido a la Administración que actúe con responsabilidad y transparencia, que informe con celeridad y que convoque a las partes sociales para establecer protocolos comunes de cara que vuelva a producirse una emergencia de una envergadura similar.

Porque, si algo ha quedado claro en esta crisis energética, es que no existen protocolos claros en muchos centros de trabajo y que, una vez más, la persona trabajadora se convierte en el eslabón más débil de la cadena. Esto no puede continuar así. No podemos permitir que la seguridad laboral, la salud o el salario dependan del azar tecnológico o de la buena voluntad empresarial.

Por eso, desde UGT Navarra reclamamos una revisión urgente de los planes de prevención en todos los sectores, y especialmente en aquellos considerados esenciales: sanidad, industria, transporte, servicios públicos… Porque si los sistemas de emergencia fallan y las personas no saben qué hacer, el riesgo se multiplica. Y con él, el daño.

Además, exigimos el pago íntegro de los salarios a todas aquellas personas que no hayan podido trabajar por causa directa del apagón. Porque no puede ser que quien no tiene responsabilidad alguna sobre el fallo termine perdiendo poder adquisitivo o vacaciones. Las emergencias deben ser gestionadas con justicia y sentido común.

También pedimos la convocatoria de una mesa de diálogo institucional, donde estén representados sindicatos, empresas y administración, para elaborar un plan de actuación ante crisis tecnológicas, energéticas o climáticas que puedan afectar al trabajo. Esta no será la última vez que nos enfrentemos a un escenario como éste. Y más vale prevenir con normas claras, que lamentar después con parches improvisados.

En medio de todo este caos, queremos recordar que UGT Navarra está al lado de los trabajadores y trabajadoras. Que nuestras sedes están abiertas, que nuestros delegados y delegadas están disponibles, que contamos con estructuras preparadas para informar, asesorar y defender los derechos laborales ante cualquier vulneración. No queremos que nadie sienta que está solo. Porque sabemos que el miedo y la desinformación son los peores aliados cuando se trata de hacer valer los derechos.

La lección que nos deja este apagón es clara: los derechos laborales deben estar blindados, también en situaciones de crisis. La seguridad, la salud, el empleo y el salario no pueden depender de si se va o no la luz. Tampoco del grado de compromiso de una empresa. Necesitamos normas claras, compromiso institucional y, sobre todo, un sindicalismo fuerte y presente que actúe, informe y defienda.

Por nuestra parte, vamos a seguir alerta, reclamando medidas concretas, acompañando a las plantillas y exigiendo soluciones estructurales. Porque esta situación no puede repetirse sin que nadie asuma responsabilidades. Porque la protección de las personas trabajadoras debe ser una prioridad. Porque, en definitiva, UGT está, ha estado y estará siempre al lado de quienes sostienen con su esfuerzo el bienestar colectivo.

Lorenzo Ríos. Secretario General de UGT Navarra