"Retos y expectativas del sector empresarial"

"Sostenibilidad, impacto de la inteligencia artificial y búsqueda de talento son algunos de los objetivos que se marcan los profesionales navarros, que piden mejor fiscalidad y consensos políticos"

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Editorial DN

Publicado el 02/01/2024 a las 05:00

El sector empresarial navarro afronta este recién estrenado 2024 con importantes y desafiantes retos por delante. Entre ellos, el de la sostenibilidad, casi no hay empresa que no la tenga entre sus preocupaciones para el año que comienza, la digitalización y la incorporación de la inteligencia artificial a sus procesos, además de poder combatir la dificultad para encontrar personal preparado para cada sector. La falta de mano de obra continúa siendo una de las principales preocupaciones para las empresas, al igual que la necesaria atracción y retención de talento. Todos estos constituyen algunos de los principales retos y objetivos que se marcan los casi 150 profesionales y directivos navarros que han participado en el suplemento Expectativas que un año más ha elaborado Diario de Navarra, en el que han realizado un balance del año que se cierra, marcado por la subida de los tipos, que dificulta el acceso a la financiación, y la inflación y unos precios elevados en materias primas y energía, pero que no ha impedido que las empresas navarras hayan seguido invirtiendo. Para este año que comienza, en general y a pesar de las dificultades, las empresas prevén crecer o, al menos, mantener sus niveles de ingresos. Para ello, muestran esperanza de que los tipos comiencen a moderarse para aliviar los costes financieros y plantearse nuevas inversiones. Ante este escenario, empresarios y profesionales tienen claro cuáles son las peticiones que trasladar a los políticos, en momentos especialmente tensos, para ayudar a crear empleo y espolear la economía: hacer buen uso de la autonomía fiscal para rebajar impuestos, el impulso de las infraestructuras, la mejora social, la colaboración público privada y un consenso político que ayude a rebajar la polarización política. Los principales encargados de generar empleo y riqueza necesitan que los dirigentes políticos dejen de lado luchas que sólo generan desestabilización e incertidumbre, y contribuyan con sus políticas a sentar las bases que ayuden a dar la necesaria estabilidad y seguridad que demandan las empresas y los inversores.

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