"La difícil situación en la Atención Primaria"

Todo el mundo conoce la difícil situación de la Atención Primaria: aumento de la dificultad en el acceso a las consultas, incremento de las listas de espera, exceso de la burocracia, falta de cobertura en los puestos médicos y multitud de forzados en las agendas. Otra de las cuestiones importantes es saber por qué una gran cantidad de médicos que terminar la especialidad de Medicina de Familia se van a provincias limítrofes, incluso cada vez más emigran al extranjero. La respuesta es clara: las malas condiciones laborales que tenemos en Navarra, si las comparamos con otras comunidades autónomas y con otros países. Cuando yo era médico residente, hace ya bastante tiempo, hablaban que en el futuro España tendría problemas en la reposición laboral de los médicos. Ya en ese momento el Gobierno sueco contactó con la Organización Médica Colegial para ofertar buenos contratos a los profesionales que acabábamos de hacer la especialidad de Medicina de Familia. Nuestros veteranos gestores del Gobierno de Navarra seguramente ya conocían la situación pero, desgraciadamente, no han hecho nada para solucionarlo. Lo que es más preocupante es que aquéllos que no han sabido solucionar estos problemas son los encargados de buscar soluciones para sacar a la sanidad navarra de este callejón sin salida. Parece que los problemas han llegado ahora a la sanidad, pero llevamos mucho tiempo denunciando el deterioro del sistema sanitario. Sin embargo, la respuesta de la Administración eran buenas palabras y ningún hecho. El menosprecio de las autoridades respecto a los médicos es evidente. Tenemos unas condiciones de trabajo peores que nuestras comunidades autónomas limítrofes, lo que hace que muchos profesionales acudan a trabajar a estas zonas, dejando sin cubrir unos puestos de trabajos esenciales en nuestra comunidad. Un tema polémico es el tema de la exclusividad. Solamente Navarra y Asturias tienen este concepto, por agravio comparativo me parece penoso que se siga discutiendo sobre este tema. En Euskadi, el líder del PNV Iñigo Urkullu afirmó recientemente no establecer la exclusividad a los profesionales sanitarios, mientras que su partido en Navarra apoya su mantenimiento; en La Rioja donde gobierna el PSOE con el apoyo de Podemos tampoco tienen la exclusividad. Esta situación es difícilmente explicable de una manera razonable, pero no deja de ser un agravio comparativo de los médicos navarros con el resto de España. Lo que no se tiene en cuenta es que, si se suprimiera la exclusividad, muchos médicos que trabajan en el sector privado, sobre todo en las mutuas, podían compaginar su labor asistencial con el trabajo en el Servicio Navarro de Salud, solventando casos puntuales de déficit de médicos. Quiero hacer hincapié en que el sueldo de los médicos navarros es inferior a los profesionales que trabajan en otras comunidades autónomas españolas, como en Euskadi, que ronda los mil euros más al mes. Esta diferencia salarial hace que muchos compañeros, sobre todo los más jóvenes acudan donde mejores condiciones laborales tienen. Limitar el número de pacientes en las agendas es fundamental para tener una mínima calidad en la asistencia. Necesitamos el tiempo suficiente para poder atender con la máxima calidad. Debemos tener tiempo para la formación que en el futuro nos va a hacer más resolutivos, evitando hacer mayor número de interconsultas y así bajar la profusa lista de espera de nuestros compañeros médicos hospitalarios. Por último, cabe recordar que el Gobierno de Navarra bajó el porcentaje destinado a la Atención Primaria respecto al presupuesto total de salud al 14%, cuando la OMS aconseja llegar el 25%. Este Gobierno prometió un aumento en el presupuesto y un descenso del número de pacientes por médico. Ante estos incumplimientos, los profesionales entran en un profundo desánimo. Desgraciadamente, a muchos médicos de Atención Primaria no nos ha quedado otro camino que hacer huelga, quizá no para solucionar el problema, ya que necesitamos unas reformas profundas y de calado que desgraciadamente no se han realizado, pero es una llamada de atención para decir que necesitamos unas mejores condiciones de trabajo, cuanto menos similares a los que tienen nuestros vecinos. Manuel Mozota Nuñez Vicepresidente de la Sociedad de Médicos Generales y de Familia (SEMG) y de la Sociedad Navarra de Médicos Generales y de Familia (SEMG Navarra)

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"Tenemos unas condiciones de trabajo peores que las comunidades limítrofes, lo que hace que muchos profesionales acudan a trabajar a estas zonas"

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