La futura regulación del teletrabajo

El covid-19 ha cambiado nuestras vidas; ha puesto en cuestión nuestros comportamientos en todas las esferas del ser humano, y en el trabajo en particular. Desde el pasado (o lejano, ya) 13 de marzo, hemos intensificado el uso de la tecnología, entre otras cuestiones, para desarrollar nuestro trabajo a distancia. Nos hemos convertido en usuarios de Zoom, Teams, Meeting y otros cientos de programas y aplicaciones que desconocíamos hace tan sólo unas semanas. Y hemos descubierto nuevas aplicaciones de la tecnología para resolver problemas. El teletrabajo ha permitido a muchas empresas garantizar la seguridad de los trabajadores frente al covid-19 y, al mismo tiempo, continuar la actividad económica y prestar servicio a los clientes. La transformación digital, de la noche a la mañana, ha sido espectacular. Como comentaba Marta Machicot, directora global de personas de Telefónica, S.A., nos hemos atrevido. Es cierto, tras las barreras tecnológicas y normativas se esconden barreras de carácter psicológico, y en estas semanas, se ha vencido la desconfianza, y hemos observado las grandes metas que se consiguen si compartimos un proyecto común. Hace tan sólo unas semanas publicaba en este mismo medio que, con respecto a la experiencia masiva de teletrabajo, “podría surgir la oportunidad de crear una normativa específica en España que lo regule (más allá del Acuerdo Marco Europeo sobre Teletrabajo, que establece únicamente recomendaciones), y superar la anquilosada normativa laboral basada en una economía industrial”. Pues bien, la nueva normativa que preveía ya está en marcha. Precisamente la semana pasada el Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó la consulta pública previa para recabar la opinión pública en relación a un proyecto normativo sobre trabajo a distancia y sobre trabajo a través de plataformas (http://www.mitramiss.gob.es/es/participacion/consultas/index.htm). Hasta el 22 de junio, ciudadanos, organizaciones y asociaciones podemos realizar aportaciones a la futura normativa de teletrabajo. En la propia consulta, se pueden observar algunas de las características de la futura normativa. En primer lugar, el propio hecho de que existirá una normativa específica para regular el teletrabajo. Como también comentaba hace relativamente poco, hay países que han optado por no regular el teletrabajo, sino dejar al trabajador y a la empresa cerrar las especificidades de este acuerdo. En nuestro caso, el ministerio indica que “no se considera válida la alternativa no regulatoria sin que resulte suficiente la regulación autónoma o convencional, siendo necesario establecer presupuestos comunes de alcance obligatorio y general”. En segundo lugar, la voluntariedad del teletrabajo. Es decir, que el teletrabajo será voluntario tanto para el trabajador como para la empresa (el empresario), tal y como establece el Acuerdo Marco Europeo sobre teletrabajo. Esta voluntariedad implica un reto. Es vital tener en consideración la voluntariedad del teletrabajo en ambos lados; tanto como empresario como en el rol de trabajador. Si la normativa dificulta el teletrabajo, la empresa tiene una respuesta sencilla, evitar el teletrabajo. De nuevo, necesitamos una solución conjunta, que nos permita ganar a todos. Como suele ser habitual en este país, los ciudadanos (en nuestro rol de trabajadores o de empresarios) observamos desde lejos, y quizá en ocasiones ni observamos, cambios que nos afectan y nos van a afectar enormemente. En este caso, hasta el 22 de junio podemos aportar y contribuir a buscar una solución común. Veremos si el covid-19 nos ha “contagiado” también en este sentido. Amaya Erro Garcés. Doctora en Economía. Premio Fin de Carrera. Profesora de la Universidad Pública de Navarra. Tutora UNED Pamplona

La futura regulación del teletrabajo

Comentarios

El decreto de medidas fiscales por la guerra de Irán llega este lunes al Parlamento foral

El Xota considera "absolutamente inapropiado" el comportamiento de su presidente hacia Javi Rodríguez y le pide disculpas

Este lunes se abre el plazo para la presentación de candidaturas para formar parte del Consejo de Barrio de Rochapea

El Museo de Navarra incorpora a su colección una valiosa moneda medieval de gran rareza e importancia cultural

Remírez, sobre Napardi: "La desigualdad nunca puede disfrazarse de tradición mal entendida"