Diario de Navarra

Según datos del Instituto Nacional de Estadística, la sociedad navarra presentó en 2018 y en el primer semestre de 2019 un saldo vegetativo negativo; es decir, que fallecieron más personas de las que nacieron. Este saldo vegetativo negativo, que se producía por segundo año consecutivo, fue de 421 personas. Además, el número medio de hijos por mujer volvió a disminuir, situándose en 1,39. Una situación francamente preocupante que nos lleva a un claro envejecimiento de la población y a lo que algunos expertos denominan como “invierno demográfico”. Por eso, no solo no penalizar, sino al contrario, mejorar la capacidad económica de las familias con hijos y favorecer la conciliación de la vida laboral con el cuidado de esos hijos, tienen que ser objetivos fundamentales de las políticas sociales en general y de las políticas de apoyo a las familias en particular. Sin embargo, el Gobierno de Navarra lleva años despreocupado de esta cuestión, sin adoptar medidas con impacto positivo y sin dotar a las pocas medidas existentes de un reflejo presupuestario adecuado que las sustente. En Navarra Suma entendemos que es necesario apoyar y acompañar a las familias en su decisión de tener hijos, y que para ello es necesario realizar este apoyo desde dos frentes: en primer lugar, con una política fiscal que no penalice económicamente a quienes tienen hijos e hijas, y en segundo lugar, con medidas, tanto fiscales como de ayudas directas, que favorezcan la conciliación. Las medidas fiscales de Navarra Suma para favorecer a las familias fueron objeto de debate el pasado mes de diciembre en el Parlamento, y el PSN, Geroa Bai, Bildu, Podemos e IE, esto es, el pentapartito que está dirigiendo nuestra Comunidad, las rechazaron. Esto, por desgracia, ya no tiene remedio para 2020 y las familias navarras estarán, desde el punto de vista fiscal, en peor condición que las familias del resto de España. El segundo tipo de medidas, las ayudas directas para favorecer la conciliación, han sido el objeto de dos iniciativas presentadas por nuestro grupo en el Parlamento de Navarra, que se debatirán en el Pleno del 20 de febrero. La primera proposición de ley pretende, como ya se ha hecho también en el País Vasco, equiparar los períodos de las prestaciones por paternidad al de las prestaciones por maternidad hasta las 16 semanas, a través de una subvención por excedencia por cuidado de hijos e hijas en su primer año de vida del 100% de la base de cotización. De esta forma, nos adelantaríamos un año en esta equiparación al resto del Estado y reduciríamos la diferencia en semanas de permiso entre los funcionarios públicos y el resto de trabajadores. Se aplicaría, por tanto, a todos los trabajadores por cuenta ajena que no estén al servicio de la Administración, a los socios trabajadores o de trabajo de las sociedades cooperativas y a los autónomos, siendo en este último caso requisito para percibir la ayuda que se contrate a un trabajador que le sustituya durante todo el período de la actuación subvencionable. Esta medida, que creemos que podría beneficiar a entre 3.000 y 3.200 personas durante este año, la mayoría de ellos hombres, contribuye a romper el rol femenino del cuidado, a involucrar a los padres y a fortalecer el vínculo del hijo o hija con ambos progenitores. Además, reduce la penalización que las labores de cuidado tienen en el acceso al empleo y en las carreras laborales de las mujeres e influiría, por tanto, de forma positiva en la brecha salarial. La segunda de las leyes establece ayudas para excedencia y ayudas para reducción de jornada que nos convertirían en una región pionera en esta cuestión en España y que podrían llegar a entre 1.000 y 1.200 trabajadores. Ayudas para excedencia ya existen en Navarra, pero esta ley las mejora: extendiendo los supuestos acogibles (incluiría excedencias desde el primer hijo hasta los 12 años de edad y para el cuidado de familiares dependientes y de familiares con una enfermedad grave o que hubieran sufrido un accidente), ampliando el marco de protección (regulándose en una Ley Foral no sujeta a decisión política y presupuestaria cada año) e incrementando las cuantías actuales (que subirían aún más cuando la ayuda la pida un hombre, con el mismo fin de romper el rol femenino del cuidado). Además, eliminan el actual tope de renta para acceder a las ayudas. Junto a estas, esta segunda proposición de ley añade unas nuevas ayudas que no existen actualmente por reducción de jornada para el cuidado de hijos menores de 12 años o para el cuidado de familiares en situación de dependencia moderada. En definitiva, son propuestas positivas, que consideramos necesarias para un desarrollo sostenible de Navarra. La duda es si el pentapartito las apoyará o seguirá en su estrategia de bloqueo con todo aquello que venga de la fuerza más votada en Navarra. Pronto lo veremos. Marta Álvarez Parlamentaria de Navarra Suma y miembro de UPN

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Medidas para apoyar a las familias

La duda es si el pentapartito las apoyará o seguirá en su estrategia de bloqueo con todo aquello que venga de la fuerza más votada en Navarra

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