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Opinión
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Oposiciones

El sistema de oposiciones debería pasar por el tamiz de la innovación, dándose una vuelta para mejorarlo y que sirva para seleccionar a las personas idóneas

  • Jesús Bodegas
Actualizada 08/08/2019 a las 06:00
Uno de los mayores quebraderos de cabeza en cualquier organización es la selección de personal. Elegir al mejor candidato para un puesto en concreto y determinado, y ya no digamos cuando ese puesto es de responsabilidad y confianza. De ahí que muchas empresas decidan, a pesar de tener perfectamente definidos los perfiles de los puestos y los procedimientos de promoción interna, para evitar la posible subjetividad y primar la transparencia en el proceso, subcontratar a empresas especializadas en

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