Diario de Navarra

Saben que el 42% de los contratos que se firmaron en el mes de febrero duraron menos de una semana?, ¿que Navarra tiene la mayor brecha salarial entre hombres y mujeres de todo el país?, ¿que 3.000 jóvenes formados en nuestra comunidad se han marchado al extranjero en busca de las oportunidades laborales que no encuentran aquí? Quizá ya lo sabían. O quizá no. Porque a menudo los grandes titulares de creación de empleo y las grandes cifras macroeconómicas no dejan ver la otra realidad, la de un mercado laboral que se precarizó durante la crisis económica -merced a la Reforma Laboral del PP apoyada por UPN- y que sigue anclado en la temporalidad, la parcialidad involuntaria, los sueldos escasos y la inseguridad. Es la letra pequeña de esos grandes titulares. La que a veces no queremos leer porque nos resulta incómoda; dolorosa, incluso. Desde el Partido Socialista de Navarra llevamos toda la legislatura reclamando medidas de empleo firmes y consensuadas. No solo para crear nuevos puestos de trabajo, sino también para retornar a un empleo de calidad y para ir estrechando paulatinamente la brecha social abierta en los años de recesión. Hasta que esa brecha no se cierre del todo, no podremos decir que la economía, de verdad, se ha recuperado. Porque una cosa son las cifras; y otra, muy distinta, la realidad de los navarros y navarras. Para los y las socialistas, esas políticas de empleo tienen que pasar irrenunciablemente por volver a la senda del consenso, del diálogo y de la concertación social. Como Navarra siempre ha hecho, con éxito, por cierto, ya que históricamente ha sido una comunidad bien posicionada en cuanto a creación y calidad de empleo. Hasta que llegó el año 2015. Y el prometido “cambio social” del Gobierno que lidera Uxue Barkos se tradujo en una ruptura con lo anterior. Funcionara o no. Lo que olía a pasado, a “régimen”, automáticamente les repelía. Así que desmantelaron el sistema de concertación social existente hasta ese momento y lo dejaron morir poco a poco. El resultado es que, casi tres años después, Navarra es la única comunidad autónoma que no tiene un Plan de Empleo. Que no debe ser papel mojado, ni mucho menos. Sino un documento que incluya propuestas a largo plazo para consolidar el empleo, para crear puestos de calidad, para mejorar en inversión, en internacionalización, en innovación. Así lo entendemos desde el PSN-PSOE y así lo ha refrendado el Parlamento de Navarra en múltiples ocasiones. Pero el Gobierno ha preferido hacer oídos sordos al mandato de la Cámara. Y ni siquiera ha sido capaz de cumplir el compromiso que los Vicepresidentes de Desarrollo Económico, Manu Ayerdi, y Derechos Sociales, Miguel Laparra, asumieron el 25 de enero de 2017 tras la reunión de la Permanente del Consejo de Diálogo Social. En ese marco se firmó un acuerdo con la CEN, UGT y CC.OO. y se decidió elaborar un plan al que se invitaba formalmente a los sindicatos ELA y LAB. Más de un año ha pasado desde entonces y seguimos igual. O peor. Porque la Presidenta del Gobierno de Navarra, que a su vez preside el Consejo de Diálogo Social, ni siquiera ha cumplido con el reglamento de este órgano. No lo ha convocado ni una sola vez. Ni una desde que tomó posesión de su cargo. Así que es normal que surjan las suspicacias y empecemos a pensar que algo ocurre. Porque sabemos que a algunos de los socios del cuatripartito no les gusta el modelo de Diálogo Social que había en Navarra, porque ELA y LAB dijeron que no querían formar parte, porque entonces parece que la Presidenta ha preferido dejar pasar el tiempo para no incomodar ni a unos ni a otros. Porque parece que le ha faltado coraje para cumplir el mandato del Parlamento, la palabra de sus dos Vicepresidentes y lo que día sí y día también están reclamando los sindicatos. Y, entre tanto, dice Uxue Barkos en el Parlamento que el Gobierno ya está poniendo en marcha políticas de empleo y que da igual si hay un Plan o no. Desde luego los y las socialistas entendemos que no es lo mismo. Claro que no es lo mismo. Porque resulta que sindicatos y empresas son quienes mejor conocen la realidad de nuestro mercado laboral. Sería interesante escucharles y dialogar con ellos para que de ahí salgan las propuestas, las políticas, las medidas, que permitan dar al empleo de calidad el impulso que necesita. Quizá no estén todos lo que puedan estar. Pero tendrán que estar quienes así lo deseen. Quienes tengan la voluntad de dialogar y de llegar a acuerdos. Por el bien de nuestra comunidad. De todos los navarros y navarras. Menos autocomplacencia, señora Barkos, y más valentía y voluntad para consensuar un Plan de Empleo. María Chivite Navascués es secretaria general PSN-PSOE

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El Plan de empleo, un compromiso que no llega

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