Diario de Navarra

Hoy 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los y las socialistas queremos recordar a todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras que han perdido su salud y su vida como consecuencia de las condiciones en las que realizan su trabajo. Pero también es una jornada para reafirmar nuestro compromiso con la defensa de la salud y con la lucha por unas condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables. En Navarra la realidad es que la siniestralidad laboral sigue creciendo, y lo hace por encima incluso de la media estatal. Según los datos registrados, en 2017 la Comunidad Foral registró un total de 8.902 accidentes de trabajo con baja, lo que supone un incremento del 6,03%, frente al ascenso del 4,99% en el conjunto del país. De dichos accidentes, 8.831 fueron leves, 60 graves y 11 mortales (5 de ellos “in itinere”, es decir, en el trayecto del domicilio al centro de trabajo). En cuanto a las enfermedades profesionales, y según los datos facilitados esta misma semana por el Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, se declararon en 2017 un total de 1.420. Especialmente alarmante es que en nuestra comunidad hemos conocido que se han detectado 841 casos de cáncer de posible origen laboral entre 2008 y 2012. Grave cuestión preventiva que viene de muchos años atrás y que sigue sin tener un correcto tratamiento. Un ejemplo de ello es la lucha contra el amianto, problema aún sin resolver y que está generando un enorme sufrimiento en los trabajadores y sus familias; cánceres de origen profesional, enfermedades musculo-esqueléticas y las derivadas de los riesgos psicosociales siguen permaneciendo ocultas. Para el PSN-PSOE, el sufrimiento que conlleva la siniestralidad laboral hace que la situación que venimos padeciendo sea preocupante e insostenible. Es necesario frenar esta lacra social. La crisis económica y la reforma laboral del gobierno del PP han producido un impacto muy negativo en la situación de la prevención en las empresas. Los trabajadores y trabajadoras han visto empeorar sus condiciones laborales. El incremento del tiempo de trabajo, la carga, las tareas a desarrollar por igual o incluso menor salario, la intensificación de los ritmos de trabajo. Los “ERES”, los ajustes de plantilla, las reestructuraciones y las situaciones que generan, el desempleo. El actual modelo productivo, basado en la presión y en la inseguridad, y el deterioro de las relaciones laborales son causa clara de este incremento de la siniestralidad. Se han institucionalizado la inseguridad, la desigualdad y la precariedad como graves factores generadores de riesgos laborales para la salud en general y, principalmente, para la salud psicosocial. Esto afecta sobre todo a los trabajadores jóvenes, a los mayores de 45 años, a las mujeres, que soportan con mayor frecuencia los contratos temporales, la jornada a tiempo parcial no deseada e incluso el trabajo sin contrato. En el PSN-PSOE defendemos el concepto de trabajo decente, digno, con condiciones de trabajo seguras y saludables durante toda la vida laboral, así como el derecho al trabajo como valor social básico constitucional. Las llamadas nuevas formas de organización del trabajo realmente están produciendo una desregulación del empleo, lo que se traduce en que en sí mismas constituyen un riesgo laboral claro, generando consecuencias negativas sobre la salud de los trabajadores y trabajadoras. Todo ello se traduce en una mayor presión sobre los trabajadores, lo cual repercute en la subida de la siniestralidad laboral, así como en un empeoramiento de las condiciones de trabajo. A este contexto se le une la creciente implantación de las nuevas tecnologías de la información y los cambios que se están produciendo en el empleo y la producción. Por ejemplo, con la introducción de nuevas sustancias con efectos todavía desconocidos para la salud, y su lento estudio cuando ya están incorporadas en los procesos. A esto hay que añadir la caída de la inversión en políticas preventivas en las empresas, lo cual también contribuye al empeoramiento de la salud de los trabajadores y trabajadoras. Ante esta realidad de inseguridad, precariedad y desigualdad, los socialistas nos comprometemos a derogar la reforma laboral del Partido Popular y a elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores, basado en el diálogo social y la negociación colectiva. Así como a modernizar el actual marco normativo de la prevención de los riesgos laborales que nos ha sido útil en estos últimos 20 años, pero que actualmente tiene déficits que debemos solventar. Para el PSN-PSOE el empleo de calidad y con derechos, la formación y la educación, y unas condiciones de trabajo adecuadas son fundamentales de cara a reducir los factores de riesgo laboral. Porque todos y todas merecemos poder desempeñar nuestro trabajo con salud y seguridad. Es nuestro derecho. Y como tal lo defendemos y lo reivindicamos.

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Sin derechos laborales no hay salud

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