Diario de Navarra

El señor Javier Ojer, firmando como responsable de comunicación de CCOO en Policía foral, publicaba en el día de ayer un artículo en Diario de Navarra titulado «La Policía Foral se hace mayor», un artículo que pone en evidencia las contradicciones en las que está sumido, no sabemos si CCOO Policía Foral, o solamente el señor Ojer. Sin que por ello queramos privarles de la oportunidad de degustar la prosa del ínclito responsable de comunicación, sí que debemos aquí resumir el contenido del articulo, en el que se viene a decir que la plantilla de Policía Foral envejece y que para solucionar tal problema hay que hacer dos cosas: 1º) “nuevas y contundentes ofertas públicas de empleo”, y 2º) adelantar la edad de jubilación en Policía Foral. Situado el asunto, no nos queda más que recordarle al señor Ojer en particular, y a su organización en general, el contenido del Acuerdo sobre condiciones laborales que este sindicato sometió a referéndum el pasado 21 de diciembre, y que fue respaldado por el 80% de los policías forales que participaron. Porque en dicho acuerdo se establecen justamente estas dos acciones para solucionar el problema apuntado. Así, el gobierno de Navarra ˝ garantiza como mínimo una OPE anual del 115% de la tasa de reposición”, y si se aprueba el modelo más ambicioso de Plan Director (aquel que habla de una plantilla de 2000 policías) «la cuantificación de las OPEs será automática, con OPEs superiores a más de 100 agentes durante varios años consecutivos». Respecto al adelanto de la edad de jubilación, lo primero es disentir de la estrategia del señor Ojer, cuando llama primeramente a defender este derecho en las policías locales. Y luego, ya si eso, hablaremos de los policías forales. Sólo el señor Ojer sabe si con este proceder está defendiendo intereses sindicales ajenos a la Policía Foral. Y en lo que respecta al Acuerdo ya mencionado recordarle al señor Ojer que en ese texto se reitera el compromiso político del Gobierno de Navarra para adelantar la edad de jubilación, comprometiéndose «a defender que no haya discriminación del personal de la PF respecto de otros cuerpos policiales a los que se les ha reconocido y/o que están tramitando dicho adelanto de la edad de jubilación. Asimismo, se acuerda, y esto es fundamental, «que el Gobierno comunique al órgano ministerial correspondiente su compromiso para realizar las dotaciones presupuestarias que sean precisas al objeto de aportar la parte que le corresponda en concepto de cotización a la Seguridad Social». O sea, que el señor Ojer está pidiendo ahora, una serie de acciones que rechazó expresa y notoriamente en el mes de diciembre del 2017, cuando desde el minarete de su mezquita llamaba a la no participación en el referéndum por entender que resultaba contrario a los intereses de los policías forales. De un referéndum que, a pesar de tanto palo en la rueda, fuimos capaces de sacar adelante, logrando la participación de un 60% de la plantilla, y obteniendo el resultado que queda dicho. Y para mayor abundamiento, el señor Ojer y su sindicato no se dignaron respondernos a una reciente propuesta de reunión para acordar un texto común que presentar a los grupos parlamentarios en el marco de la elaboración de una proposición de ley de policías. A la luz de estos hechos, podríamos hablar de demagogia, cinismo, tergiversación o manipulación de la realidad. Podríamos, pero no vamos a hacerlo. La Policía Foral necesita sumar a todas las organizaciones sindicales presentes en su seno para poder salir de atolladero en el que estamos. No queremos enfrentamientos sindicales. Queremos trabajar para mejorar las condiciones laborales y profesionales de nuestros compañeros, y desde luego para que no quedar relegados al furgón de cola, para no ser los segundos, los que vienen detrás. Ni la Policía Foral ni los policías forales lo merecen. Juan Zabalza Erviti es presidente de la Agrupación Profesional de Policía Foral (APF)

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Soluciones al envejecimiento de la Policía Foral

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