Diario de Navarra

Las pensiones públicas han entrado de lleno en la actualidad en las últimas semanas, exigiendo respeto, una actualización necesaria y merecida de las pensiones. La Constitución Española en su artículo 50, contempla que “los poderes públicos garantizarán, mediante pensiones adecuadas y periódicamente actualizadas, la suficiencia económica a los ciudadanos”. El sistema de Seguridad Social contaba a finales del 2017 con 19.455.384 cotizantes y 8.705.707 pensionistas, la pensión media de jubilación alcanzó los 1.070,96 euros, hay 134.089 personas, en Navarra, en la actualidad, lo que da 2,23 afiliados por cada perceptor de una pensión. Los trabajadores y demás cotizantes son los que contribuyen a las arcas públicas destinadas a pagar las pensiones, en la Comisión del Pacto de Toledo, los partidos están afrontando el reto de cómo aumentar los ingresos de la Seguridad Social y si debe haber otras fuentes que complementen a las cotizaciones sociales. Ante todo, los grupos destacan que hay que seguir generando empleo y que este sea de calidad, ya que la precariedad laboral en la recuperación económica lastra la recaudación vía cotizaciones, es todo lo que están valorando en estos momentos, si todo continúa ligado al número de trabajadores, el propio sistema tendrá problemas, por que cada vez se van a sustituir más puestos de trabajo de personas humanas, por sistemas de robótica, y tendremos menos empleo directos de personas humanas. La cuarta revolución industrial ya está aquí y llevamos un tiempo viendo cómo diversas compañías sustituyen a sus trabajadores por robots, el Foro Económico Mundial, se estima que se perderán más de 5 millones de puestos de trabajo de personas en los próximos años debido a los avances en la Inteligencia Artificial y la robótica. Los puestos más afectados que serán sustituidos por robot son: los administrativos, trabajos repetitivos y los trabajos propios de oficina. El efecto de los robots en el empleo será la mayor revolución de la historia ya que tendrán mayores beneficios las empresas. Por lo tanto una de las fórmulas a aplicar es la de implantar un impuesto a las máquinas de producción y los robot, porque ahora la forma más directa de recaudación a la Seguridad Social es que las personas que trabajan actualmente están sujetos a impuestos por salarios y cotizaciones vinculadas al producto productivo. Si las máquinas y un robot se hace cargo de ese trabajo, los gobiernos deberían poder recaudar impuestos sobre ese trabajo, se estima que cerca de la mitad de todos los trabajos del país podrían ser realizados por inteligencia artificial en 2035, en las oficinas, por lo tanto planificar las pensiones ligadas a las personas humanas que están trabajando en el año 2035, simplemente los números no dará. Otra de las fórmulas es aumentar la base máxima de cotización que al día de hoy se mantiene en 2018 en 3.751,2 euros, cuando hay rentas excesivas que pueden contribuir mucho más al sistema de pensiones. Aumentar las bases máximas de cotización también es otra propuesta, ya que algunos consideran que se está perdiendo recaudación de los salarios más altos, se calcula que supone una pérdida anual de “9.300 millones de euros “ Uno de los factores que más condiciona el debate de las pensiones en la actualidad es la reforma que aprobó el Gobierno de Rajoy en 2013. Con una mayoría absoluta con la que no cuenta hoy en día, el Ejecutivo del PP sacó adelante dos elementos estrella: el índice de revalorización de las pensiones (IRP) y el factor de sostenibilidad. Ante la situación, las pensiones han subido el mínimo en los últimos cinco años, lo que ha ocasionado una pérdida de poder adquisitivo de los pensionistas en el último año y el inicio de este 2018. Por ello nos vamos a movilizar en toda España. Después de que 1995 inspirase el Pacto de Toledo, el debate de la semana pasada en el Congreso dejó claro que la distancias son insalvables, pero que nueve millones de jubilados son muchos votos y eso preocupa. No obstante, la reforma de las pensiones de 2013 prevé que el factor de sostenibilidad se aplique el próximo 1 de enero de 2019. En definitiva lo que se pretende con los mensajes alarmistas sobre el negro futuro sobre el futuro del sistema público de pensiones quieren conseguir que en los próximos años prospere la contratación masiva y progresiva de planes privados de pensiones, beneficiando a la banca de nuevo. Cuando hay fórmulas que pueden contribuir a mejorar y mantener las pensiones en nuestro país, solo es necesario un consenso político, eso es lo complicado. Juan Antonio Cabrero Samaniego es exsecretario general de UGT Navarra y delegado de la Asociación Nacional de Productores de Energía Fotovoltaica (ANPIER)

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El problema de las pensiones, el consenso

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