Diario de Navarra

Ayer Día de la Mujer fue una jornada en la que reivindicamos, por encima de cualquier otra cosa, la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La igualdad es un valor fundamental de nuestro Estado de Derecho, garantizado en la Constitución, además de en distintas leyes de ámbito tanto nacional como autonómico, o foral en nuestro caso. Mujeres y hombres tenemos los mismos derechos y obligaciones, y debemos, por tanto, tener acceso a las mismas oportunidades. Por eso creo que la igualdad no es sólo una cosa de mujeres. Es un asunto que nos concierne a todos. En los últimos 100 años, gracias al trabajo de todos, y especialmente de muchas mujeres pioneras, las mujeres hemos conseguido alcanzar una serie de derechos que se nos habían injustamente negado a lo largo de la historia, y de los que sí disfrutaban los hombres: educación, empleo, propiedad privada, derecho al voto… En la actualidad, por tanto, no existe un problema de reconocimiento de derechos, sino de trasladar esos derechos reconocidos al día a día de las mujeres. Se trata de que las mujeres dejemos de renunciar a muchas cosas para poder acceder a las mismas oportunidades que los hombres. Durante los últimos años, las mujeres hemos ocupado espacios en los que antes solo había hombres, pero la igualdad real solo la conseguiremos en el equilibrio: el día en que los hombres ocupen ámbitos en los que ahora solo hay mujeres. Y sin embargo, a pesar de los avances de estos últimos 40 años, existe una corriente de opinión, supuestamente feminista, que pretende hablar en nombre de todas las mujeres, imponernos su forma de pensar, y retratarnos como víctimas de nacimiento de lo que llaman “heteropatriarcado”, es decir, víctimas del supuesto dominio del hombre heterosexual sobre el resto de la sociedad. Y como colofón, están llamando a hacer una huelga llamada “feminista”, una huelga “de mujeres”. Mezclando temas variopintos, con un manifiesto que llama a “la rebeldía y a la lucha ante la alianza entre el patriarcado y el capitalismo que nos quiere dóciles, sumisas y calladas”, e incluso el delicado tema de la violencia de género. En mi opinión, es una frivolidad y una irresponsabilidad trasladar a una huelga general una cuestión como esa, después de lograr un acuerdo mayoritario de las fuerzas políticas, administraciones públicas y asociaciones de mujeres en el Pacto de Estado contra la Violencia de Género. No se puede poner en riesgo lo que ha supuesto meses de trabajo y generosidad por parte de todos, trabajo y generosidad para dar un mensaje de unidad y confianza a las mujeres que sufren la terrible lacra de la violencia machista. Porque ellas sí son víctimas, y no todas las mujeres. No somos víctimas por nacimiento. Hace cuatro décadas que las mujeres en España dejamos de depender de los hombres para conquistar la igualdad. Pero esa igualdad solo la conseguiremos realmente desde la corresponsabilidad, evitando el enfrentamiento entre hombres y mujeres, y entre las propias mujeres. Porque el 8 de marzo es el día de todas, independientemente de la ideología, independientemente del partido al que votemos o al que pertenezcamos. Es el día para celebrar los logros conseguidos, y el día para comprometernos a eliminar las barreras que todavía encontramos las mujeres para conseguir la igualdad real en nuestro día a día. Con acciones reales, con compromisos firmes, afrontando retos. Creando empleo, porque una mujer con empleo es más libre e independiente. Hoy hay más mujeres trabajando que nunca, pero aún queda camino por recorrer. Promocionando a la mujer en el ámbito laboral, y especialmente, haciendo que la maternidad no sea un obstáculo, sino un derecho para las mujeres y familias, y una oportunidad para toda la sociedad navarra, teniendo en cuenta los bajos datos de natalidad que tenemos. Apostando por la corresponsabilidad, con horarios más racionales, y con políticas que la favorezcan. En España ya se están dando pasos para lograrlo, como deducciones fiscales por teletrabajo, escuelas infantiles, centros de día para mayores, tarifas planas para autónomas que se incorporen al trabajo tras la maternidad, entre otras medidas. Luchando contra la brecha salarial, brecha que, desgraciadamente, en Navarra es más alta que en el resto de España. Hay que impulsar modificaciones legislativas que mejoren la transparencia retributiva, que se conozcan los sueldos de hombres y mujeres en las empresas, para hacer efectivo el principio de que, a igual trabajo, igual salario. En definitiva, medidas que realmente vayan encaminadas a lograr esa igualdad real. Y medidas impulsadas entre todos, hombres y mujeres, trabajando por un mismo objetivo común. Dejándonos de políticas partidistas, de cuestiones ideológicas, y pensando únicamente en que una sociedad en igualdad es el mejor legado que podemos dejar a nuestros hijos e hijas. Es por lo que yo trabajo, y seguiré trabajando. Ana Beltrán Villalba es presidenta del Partido Popular de Navarra

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Por una sociedad en igualdad

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