La energía, las expectativas y, sobre todo, las ganas se palpaban este martes 3 de junio por la mañana en el arranque de la cuarta edición del programa Talento Joven, impulsado por Diario de Navarra y ESIC Navarra y que busca acercar a recién graduados y estudiantes universitarios al entorno real de la empresa. El encuentro tuvo lugar en las instalaciones de ESIC en Mutilva, donde los seleccionados iniciaron tres días de formación intensiva y encuentros con representantes de seis compañías navarras de referencia.

Durante la jornada inaugural, cada empresa participante (Caja Rural de Navarra, Arpa Abogados, Zucami, Exkal, CYC y Grupo La Información) dispuso de unos minutos para presentarse y captar la atención de los jóvenes. A su vez, los participantes tuvieron la oportunidad de presentarse brevemente ante los equipos de recursos humanos y dirección.

“Estos días vais a recibir una formación valiosa que no se encuentra en los grados universitarios y os prepara para ser profesionales completos”, destacó Ana Aracama, directora de ESIC Navarra, haciendo referencia a los talleres y sesiones centrados en competencias transversales o soft skills, como el liderazgo, la inteligencia emocional, la creatividad, el trabajo en equipo o la comunicación efectiva.

LO QUE NO SE IMPARTE EN LA UNIVERSIDAD

Los jóvenes asistentes (procedentes de disciplinas tan diversas como Derecho, Ingeniería, Biología, Marketing o ADE) coincidieron en un objetivo común: mostrar su potencial y abrirse a nuevas oportunidades laborales en un entorno competitivo pero estimulante. “Estos días estaremos mis compañeros y yo conociéndoos a todos y acompañándoos en las formaciones, no dudéis en hablar con nosotros ”, apuntó Alex Mendoza, de Caja Rural de Navarra, animando a los nuevos talentos a aprovechar al máximo cada contacto. La presentación también contó con la participación de responsables de las empresas y de recursos humanos como Álvaro Hurtado (Zucami), Iñaki Percaz (CYC), Víctor González (Exkal), y Anabel Eguíllor y Alicia Nicolás (Grupo La Información), quienes compartieron su visión sobre el talento joven y el valor de la actitud frente a la experiencia.

La edición concluirá con la posibilidad de que los participantes accedan a periodos de prácticas o primeros empleos dentro de las empresas colaboradoras, una vía que ya ha sido fructífera para antiguos participantes de ediciones anteriores.