La búsqueda de jóvenes navarros brillantes en actitud y aptitud, el trabajo por evitar la fuga de su talento y el éxito de las tres ediciones anteriores han llevado a Diario de Navarra y ESIC a impulsar otro año más el programa Talento Joven Navarra junto a seis empresas participantes. “Que el talento no se vaya de aquí”, comentaron este martes 13 de mayo los organizadores en la sede del rotativo en Cordovilla, donde se juntaron representantes de Grupo La Información, Arpa Abogados Consultores, Caja Rural de Navarra, Zucami Poultry Equipment, CYC y Exkal. Estas empresas punteras en la Comunidad foral serán las que ofrezcan la posibilidad de realizar prácticas a algunos de los treinta participantes seleccionados para formarse a lo largo de los días 3, 4 y 5 de junio en el programa.

“El talento está, pero hay que empujarlo”, explicaba Javier Esparza, asesor financiero de la Caja Rural de Navarra en la oficina de Erripagaña y participante en la primera edición del programa. El ejemplo de este joven se puso sobre la mesa en la presentación para corroborar los resultados del programa.

“Hacen falta más proyectos como este”, aseguró explicando que es necesario un acercamiento de las empresas a los jóvenes que enfilan la rampa de salida hacia su carrera profesional. “No es lo mismo acceder a una oferta de trabajo a través de una web que con una charla distendida”, comentaba haciendo referencia a alguna de las actividades del programa en los que los jóvenes conversarán con representantes de las seis empresas.

Durante la conversación, que estuvo dirigida por Belén Galindo, se hablo de las claves para encontrar talento, se definió el concepto y analizaron las dificultades actuales de los jóvenes para dar con un puesto de trabajo que les satisfaga. “El proyecto lo determina la capacidad de crear un equipo que pueda ejecutarlo”, comentó Álex Mendoza, del departamento de Selección y Desarrollo de Caja Rural de Navarra, en relación a la contratación de personal y saber dar con esas personas que cuajen a la perfección con la idiosincrasia de la empresa.

“La empresa es la suma del talento de todos los que están”, añadió Álvaro Hurtado, CEO de Zucami. Él también habló sobre la suma de capacidad y voluntad para definir el concepto de talento y dio mucha importancia a esa segunda parte. Junto a ellos también se sentó Iñaki Percaz, Director de RRHH en CYC. “Las empresas tienen que crear entornos seguros”, sentenció sobre el apartado del ecosistema laboral al que se incorporarán los seleccionados.

Durante la presentación del programa también intervinieron Ana Aracama, directora de ESIC Navarra, y Alicia Nicolás, directora comercial del Grupo La Información.

CÓMO INSCRIBIRSE

Las inscripciones para participar en el programa de Talento Joven Navarra los días 4, 5 y 6 de junio ya están abiertas y se puede acceder a través de www.talentojovenavarra.es. Está dirigido a estudiantes matriculados en el último curso de la universidad y/o máster, y estudiantes que hayan finalizado sus estudios en el último año. Los interesados pueden presentarse hasta el día 26 de mayo y se preseleccionarán 120 candidatos. Después saldrán los finalistas que participarán en el curso de formación intensiva impartido por profesores y consultores de ESIC y las empresas del proyecto seleccionarán a sus candidatos para prácticas.