CEPES Navarra

La economía social reivindica la presencia de mujeres en puestos de decisión

CEPES Navarra celebra el I Día de las Mujeres de la Economía Social recordando la contribución femenina y la necesidad de avanzar "de la igualdad formal a la igualdad real"

El encuentro reunió a las seis familias de CEPES Navarra: ANEL, UCAN, EINA, REAS Navarra, FUNDENA y CEISNA
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El encuentro reunió a las seis familias de CEPES Navarra: ANEL, UCAN, EINA, REAS Navarra, FUNDENA y CEISNA cedida
El encuentro reunió a las seis familias de CEPES Navarra: ANEL, UCAN, EINA, REAS Navarra, FUNDENA y CEISNA

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Diario de Navarra

Actualizado el 22/10/2026 a las 12:34

La Casa de las Mujeres de Pamplona acogió este miércoles 21 de octubre el I Día de las Mujeres en la Economía Social de Navarra, impulsado por CEPES Navarra para reconocer la aportación de las mujeres, fortalecer su liderazgo y avanzar hacia su participación efectiva en los espacios de decisión.

El encuentro reunió a las seis familias de CEPES Navarra —ANEL, UCAN, EINA, REAS Navarra, FUNDENA y CEISNA—, representantes institucionales y asociaciones de mujeres para intercambiar experiencias y plantear soluciones compartidas.

La apertura contó con Ignacio Ugalde, presidente de CEPES Navarra; Patricia Elena Abad, directora gerente del Instituto Navarro para la Igualdad; y Yolanda Rodríguez, presidenta de COMFIN.

Ugalde reivindicó la contribución histórica de las mujeres al cooperativismo y reclamó más presencia en los órganos de gobierno: "No basta con que las mujeres estén presentes en nuestras organizaciones. Queremos que estén también donde se toman las decisiones". 

Patricia Elena Abad subrayó que avanzar hacia una presencia equilibrada en el empleo, el liderazgo y la toma de decisiones es una condición para construir organizaciones "más democráticas, innovadoras y sostenibles".

Yolanda Rodríguez destacó el asociacionismo femenino, especialmente en el medio rural, y reclamó reforzar las redes de cooperación frente a la brecha salarial, la precariedad y las dificultades de conciliación.

UNA RED ESTATAL PARA CONVERTIR LAS REIVINDICACIONES EN PROPUESTAS

La jornada presentó la Red de MujerES por la Economía Social, plataforma estatal impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

Inés García Pérez, integrante de la red, fundadora de Nabut Navarra y presidenta de EINA, explicó que busca conectar mujeres de distintos sectores y territorios, compartir experiencias y elaborar propuestas conjuntas. García defendió un espacio permanente de cooperación e interlocución con las administraciones para convertir las reivindicaciones en actuaciones concretas.

La conferencia central correspondió a Eliana Alemán Salcedo, profesora e investigadora de la UPNA, vinculada a las cátedras de Economía Social y Cooperativismo y de Estudios de Género y Feministas.

En 'Mujeres y economía social: profundizando la democratización económica' abordó los retos de la igualdad, la participación y la sostenibilidad de la vida.

TRANSFORMAR LA ECONOMÍA SOCIAL DESDE DENTRO

La mesa 'Seis miradas, un mismo propósito. Mujeres que transforman la Economía Social' reunió a representantes de las familias de CEPES Navarra y de la Asociación Casa de las Mujeres de Pamplona.

Marrubi Rodríguez Luna, de Txiribuelta Microcooperativa y ANEL, defendió un liderazgo ético y colaborativo, que integre los cuidados, la viabilidad económica y la corresponsabilidad. Eva Aoiz, gerente de UCAN, reconoció avances en el acceso de mujeres a puestos directivos, pero reclamó mayor presencia en los consejos rectores de las cooperativas agroalimentarias.

Consuelo Corella, coordinadora de EINA, destacó que las mujeres son mayoría en la gestión, los equipos técnicos y, por primera vez, entre las personas en procesos de inserción. June San Millán García, presidenta de Salhaketa Nafarroa, en representación de REAS Navarra, visibilizó el acompañamiento que la economía solidaria ofrece a personas presas y sus familias.

Laura García, de Fundación Navarrabiomed (FUNDENA), defendió la igualdad, la conciliación y las alianzas entre entidades. Las mujeres representan aproximadamente el 74 % de la plantilla de Navarrabiomed. 

María Eugenia Clouet, directora ejecutiva de CEISNA, reclamó "pasar de la igualdad formal a la igualdad real", especialmente para las mujeres con discapacidad. En ese sentido, recordó que dos de cada tres mujeres con discapacidad en edad de trabajar en Navarra están inactivas, y anunció el compromiso de publicar indicadores de género comunes en las nueve empresas de CEISNA.

Para finalizar, María Pilar Malo, presidenta de la Asociación Casa de las Mujeres de Pamplona, destacó este espacio como lugar de encuentro y creación de alianzas para la igualdad.

UN COMPROMISO COLECTIVO QUE MIRA AL FUTURO

La clausura correspondió a Iñaki Mendióroz, director general de Economía Social y Trabajo, y Esther Fernández, directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare.

La jornada puso el foco en reforzar el liderazgo femenino, eliminar barreras en la toma de decisiones, promover la corresponsabilidad y reconocer el valor de los cuidados. CEPES Navarra reafirma así su compromiso con una economía social más igualitaria e inclusiva, construida desde la cooperación entre entidades, asociaciones y administraciones.

 

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