El Servicio Navarro de Empleo ha comenzado este miércoles a publicar la oferta formativa de cursos dirigidos a personas ocupadas que se desarrollarán entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027. En la convocatoria de subvenciones han resultado beneficiarias 36 entidades de formación que se prevé que desarrollen 270 cursos en los que participen más de 4.000 personas, con una inversión del Gobierno de Navarra de 2,1 millones de euros.

Como novedad, en esta convocatoria se ofrece una programación flexible y actualizada que va a permitir conocer en todo momento los cursos disponibles. Por eso, la oferta formativa inicial irá completándose, aumentando y adaptándose a las demandas de las personas y de las empresas de Navarra.

Este miércoles ha comenzado la inscripción de aquellos cursos con inicio durante los meses de junio, julio, agosto y septiembre. La inscripción del resto de cursos comenzará en la fecha señalada para cada uno de ellos.

Los cursos están dirigidos a las personas ocupadas, con una disponibilidad de hasta un 30% para personas en situación de desempleo inscritas como demandantes de empleo en los servicios públicos de empleo. Las personas interesadas pueden inscribirse en la correspondiente agencia de empleo y a través del Portal de Empleo.

En esta convocatoria, como en años anteriores, se desarrollarán programas de formación dirigidos exclusivamente a las personas trabajadoras autónomas, las personas socias y trabajadoras de la economía social y las personas con discapacidad. Además, se han concedido diversos programas vinculados a la Estrategia de Especialización Inteligente Navarra S4, que busca situar a la Comunidad Foral como un referente europeo en la transición hacia una economía sostenible, digital y comprometida con el territorio y las personas.

La formación se va a impartir por toda Navarra, tanto en formato presencial o teleformación, con la finalidad de acercar la formación a toda la ciudadanía. La temática es muy variada: hay cursos relacionados con administración y gestión, comercio y marketing, competencias transversales, edificación y obra civil, hostelería y turismo, informática y comunicaciones, seguridad y medioambiente y servicios sociales a la comunidad.

Durante 2025 se ejecutaron 252 acciones formativas en las que participaron 4.026 personas, el 63% mujeres.