Trabajadores de la sociedad pública INTIA (Instituto Navarro de Tecnologías e Infraestructuras Agroalimentarias) que desempeñan su trabajo para el departamento de Desarrollo Rural del Gobierno de Navarra han iniciado este lunes 13 de abril una huelga indefinida para reclamar una subida salarial que les equipare a sus compañeros. A la huelga estaban convocados 55 trabajadores (todos los subrogados). Desde este colectivo se indica que unos 41 han secundado la huelga mientras que INTIA habla de 38 (no se cuentan las personas en servicios mínimos).

Estos trabajadores de INTIA (empresa adscrita al departamento de Desarrollo Rural) ejercen su labor en el departamento de Desarrollo Rural; en concreto, desempeñando en la actualidad tareas para diferentes áreas a las órdenes de la dirección general de Agricultura y Ganadería y de la dirección general de Desarrollo Rural.

HUELGA EN PLENA CAMPAÑA DE DECLARACIÓN DE LA PAC

La decisión de iniciar una huelga general coincide en un momento importante para el sector agrario. La campaña para presentar la declaración de la Política Agraria Comunitaria (PAC) se inició en febrero y termina el próximo 30 de abril. 

De estas declaraciones depende que el sector primario reciba ayudas comunitarias (más de 164 millones entre ayudas directas y ayudas al desarrollo rural). "De normal hay unas veinte personas trabajando en el servicio de la PAC y de ellas once son subrogados. Ahora, con la huelga nos han obligado a un servicio mínimo de cuatro personas., de manera que hay trece personas atendiendo", apuntan fuentes de los trabajadores en huelga. 

La reducción de personal podría afectar a las consultas y al trabajo de sindicatos, cooperativas y empresas agroalimentarias, así como a entidades financieras, que estos días presentan las declaraciones o realizan consultas. 

Desde INTIA se indica que la huelga en su primera jornada "no ha afectado significativamente en la gestión ordinaria de asistencia técnica" que este colectivo presta en el departamento de Desarrollo Rural. Otros trabajadores que secundan la huelga trabajan en la sección de regulación de mercados en fomento del relevo generacional...

INTIA: "SEGUIMOS DISPUESTOS A DIALOGAR"

INTIA, creada el 1 de octubre de 2011, fusionó cinco empresas públicas previas para fomentar la innovación, sostenibilidad y asesoramiento en el sector agroalimentario navarro.  Desde la dirección  afirman que siguen dispuestos a dialogar con los trabajadores subrogados. "La empresa espera todavía recibir una propuesta de negociación en la reunión con el Comité prevista para este jueves", indica en un comunicado.

INTIA explica que este grupo de trabajadores fue traspasado a INTIA procedente de Tracasa el pasado 1 de enero de 2025 "con las mismas condiciones laborales que tenía vigentes en su anterior empresa".  Y añade: "Para facilitar su mejora salarial, aun manteniendo las mismas funciones y responsabilidades, que difieren del conjunto de funciones de la plantilla de INTIA en general, en junio del pasado año este grupo recibió una subida del 8%, a aplicar en dos años". 

 Según la empresa, el pasado mes de enero, la dirección de INTIA propuso una subida salarial del 5% adicional, con un acumulado de mejora del 13% respecto a las condiciones que tenían en Tracasa. "La oferta fue rechazada por el colectivo", agrega.

Según INTIA, en lugar de entrar a negociar sobre estas mejoras, el Comité de Empresa de INTIA se ha mantenido en su reivindicación inicial de subida del 23% y el pasado 1 de abril presentó una convocatoria de huelga para este colectivo de trabajadores subrogados. No obstante, la dirección de INTIA  espera para este jueves una propuesta sobre la que poder negociar. 

"Desde el comienzo de la negociación la empresa ha mantenido su voluntad de acuerdo y de trabajo conjunto con CPEN y el propio Departamento de DRyMA para la resolución de este conflicto dentro del marco de equidad interna y sostenibilidad económica de la empresa, sobre el que la empresa ha realizado ya varias propuestas", se  indica el comunicado.

CARTA EXPLICATIVA DE SU SITUACIÓN A LOS COMPAÑEROS

Los trabajadores afectados por lo que consideran una desventaja salarial han escrito una carta a sus compañeros para explicarles las razones que les han llevado a la huelga. En ella, detallan que "pese a las propuestas trasladadas a la empresa en las que se facilitaba la aplicación de la tabla salarial vigente en INTIA SA desde 2016, la respuesta por su parte sigue siendo un no rotundo a remumerarnos en igualdad de condiciones que al resto de compañeros con la misma antigüedad y categoría profesional".

En datos, según se recoge textualmente en la citada carta de los trabajadores en huelga, significa que:

- "En 2025 y a lo largo de 2026, más del 50% del personal subrogado percibe un salario entre un 15% y un 20% inferior de lo que le correspondería según las tablas salariales vigentes. Para 2028, casi el 80% del personal subrogado será remunerado por debajo del resto de la plantilla". Al respecto, sobre este punto expuesto por los trabajadores, fuentes de la empresa indican: "Las funciones y responsabilidades de este grupo no pueden ser equiparadas a otros grupos profesionales de la empresa y, en consecuencia, tampoco se puede afirmar que su remuneración quedará por debajo de otras personas trabajadoras de INTIA".

-Otros puntos que exponen los trabajadores son: 

1.  "La última oferta económica planteada por la empresa en enero de 2026, obligaba a renunciar explícitamente a la aplicación de la tabla salarial vigente así como a la aceptación unánime por todo el grupo. Además, si bien reducía ligeramente las diferencias, perpetuaba la desigualdad salarial pues suponía que más del 70% del colectivo fuese a cobrar para siempre entre un 10% y un 15% menos que el resto de la plantilla".

2. "Si se mantiene la situación actual,  dado el elevado número de mujeres dentro del personal subrogado, supondrá que en los próximos años  el 25,40% de la plantilla fija femenina de INTIA SA estará sufriendo desigualdad retributiva, incrementando la brecha salarial dentro de una empresa pública".

Los trabajadores en huelga terminan la carta animando a sus compañeros a acompañarles en las movilizaciones para los próximos días: martes 14: concentración de 11:00-11:30 en las escaleras del departamento de Desarrollo Rural. Miércoles 15, de 10:30 a 11.00 en INTIA (Villava). Y el jueves 16, de 9:00 a 9:40 junto al Parlamento de Navarra.