La Fundación Laboral de la Construcción (FLC) de Navarra formó durante 2023 a un total de 3.213 profesionales de la construcción, un 29,4 % más que en 2022; impartió 334.279 horas de formación, un 51,4 % más con respecto al año anterior, y desarrolló 475 cursos, un 27% más que en 2022. Son algunas cifras que ha presentado recientemente el Patronato de la entidad paritaria del sector, formado por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat, y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA), y que están incluidas en la memoria anual de actividades correspondiente al año 2023, según informó la FLC de Navarra.

HOMBRE, DE 46 A 55 AÑOS

El perfil de la persona que se cualificó en la Fundación Laboral de Navarra en 2023 es un hombre (93,8 %), de 46 a 55 años de edad (25,5 %) y ocupado (72 %). El porcentaje de extranjeros se situó en un 36,7 %. La mayoría de ellos son procedentes de África (14,7 %) y de América Latina (14,3 %).

En cuanto a los cursos más demandados por las personas profesionales de la construcción en la Comunidad foral, el 50 % del alumnado optó por una especialización en oficios y profesiones del sector, frente a un 47,5 %, que se decantó por una formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), y un 2,5 % que escogió materias transversales de gestión de empresas y proyectos. La modalidad formativa elegida por la mayoría del alumnado es presencial (95 %).

Los títulos de los cursos más elegidos en Navarra fueron “PRL para Trabajos de Albañilería” (un 11,2 % del total formado), “Seguridad en los Trabajos Temporales en Altura. Requisitos, Equipos y Técnicas Fundamentales” (un 5,4 %) y “PRL para Vehículos y Maquinaria de Movimiento de Tierras” (un 4 %). En cuanto a las temáticas de oficios más solicitadas, fueron: “Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Categorías 3A y 3B” (un 4 %), “Conducción de Carretillas Elevadoras” (un 2,21 %) y “Manipulación de Cargas con Carretillas Elevadoras” (un 1,9 %).

En el ámbito nacional, la Fundación Laboral de la Construcción logró superar la cifra de las 100.000 personas formadas al año. Concretamente, formó durante 2023 a un total de 103.424 profesionales de la construcción, un 9,7% más que en 2022, a través de 5.341.348 horas de formación en los 11.959 cursos realizados.

LOS JÓVENES

Para el sector, según la Fundación Laboral de la Construcción de navarra, la incorporación de los jóvenes es uno de los mayores desafíos a los que se enfrenta el sector. Por ello, desde esta entidad se quiere seguir apostando por la Formación Profesional (FP) como vía de incorporación de los jóvenes al mercado laboral. A través de los ciclos de grado de FP en construcción, eminentemente prácticos y actualizados a la FLC Navarra, formó a 129 alumnos/as en alguno de sus ciclos de Grado Medio y de FP Básica (“Técnico/a en Operaciones de Excavaciones y Sondeos”, “Reforma y Mantenimiento de Edificios” y “Fabricación y Montaje”). En el ámbito nacional, en 2023 se formaron 578 personas, en más de 500.000 horas de Formación Profesional en 51 cursos, consiguiendo altos niveles de inserción laboral.

Como novedad, el próximo curso la FLC de Navarra comenzará a impartir en su centro de Huarte el nuevo Grado Superior en Técnico/a Superior de Organización y Control de Obras de Construcción.

Por otra parte, la Fundación cuenta con construyendoempleo.com, el portal de referencia y punto de encuentro entre personas y empresas del sector que en 2023 lanzó la app Construyendoempleo. Esta aplicación tuvo cerca de 3.500 descargas y permite publicar ofertas de empleo y acceder a las mismas desde su dispositivo móvil en cualquier lugar. En 2023, el portal publicó 8.231 vacantes, registró 5.685 candidatos, y alcanzó las 1.204 empresas registradas. El total de candidatos inscritos en las ofertas alcanzó los 24.899. El perfil más demandado por las empresas fue el de albañil, jefe de obra, encargado de obra, gruista y conductor de maquinaria y peón. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo es hombre (82,5%), de más de 46 años de edad (63%), y en situación de desempleo (85,5%).

Otra de las actividades que desarrolla la entidad paritaria es la de orientación laboral a través de la Agencia de Colocación en 32 Centros de Formación repartidos por toda España. Concretamente, en la Comunidad foral se atendió durante 2023 a 1.135 personas, de las que 227 lograron la inserción laboral en el sector.