Los sindicatos CCOO y LAB han firmado el preacuerdo del convenio colectivo de limpiezas de edificios y locales de Navarra, sector en el que trabajan 7.500 personas. Los dos sindicatos suman más del 50% de la representación.

El convenio tendrá vigencia entre 2024 y 2027 y los trabajadores verán incrementados sus salarios por encima del IPC, "recuperando de esta manera la pérdida de poder adquisitivo del periodo inflacionista de estos años pasados", según ha explicado CCOO en una nota.

Concretamente, los salarios subirán para los años 2024 y 2025 lo mismo que lo hizo el IPC histórico de esos dos ejercicios más un diferencial del 1% en el salario base y en el plus convenio. Para 2026 y 2027, los salarios también subirán acorde al IPC histórico con el mismo diferencial del 1%, pero en este caso dicha diferencia se aplicará al total de las tablas salariales.

Los trabajadores se beneficiarán también de nuevos permisos y licencias. Así, se incluyen en el convenio los nuevos permisos de conciliación aprobados recientemente (5 días por cuidados; 4 días por causas de fuerza mayor; 8 semanas de permiso por menores a cargo; 15 días naturales por pareja de hecho) y se marca la reducción de la jornada laboral en cuatro horas anuales para 2027, "a expensas de la reducción que se pueda pactar en las próximas fechas en el seno del diálogo social entre los agentes sociales", ha explicado CCOO.

El plus por antigüedad del que disfrutan las personas con más veteranía en los centros de trabajo se mantiene con las mismas garantías que marcaba el convenio anterior. Para CCOO, "es un logro mantener este derecho". "Pese a que se planteó retirarlo por parte de las empresas, el sindicato mantuvo en este punto una línea roja que ha logrado solventar. También se mejora la cobertura del contrato relevo, facilitando la retirada al 75% de las personas prejubiladas y la entrada al 100% de las personas relevistas, lo cual garantizará un paulatino cambio generacional en el sector", ha indicado.

Además, las empresas se comprometen a pagar el 100% del salario en el caso de las bajas oncológicas a partir del día 91. Hasta la fecha, dicha compensación se cobraba a partir del día 180.

CCOO ha realizado una valoración "muy positiva" de este preacuerdo. La secretaria general de la Federación del Hábitat de CCOO de Navarra, Pili Piñeiro, ha expresado que "tener un convenio es una garantía para todas las personas trabajadoras". "Además, este acuerdo mejora de forma relevante las condiciones laborales. Hemos firmado el mejor convenio colectivo de limpiezas del Estado y es una lástima que, por diferenciarse, otros sindicatos hayan declinado firmar", ha señalado. 

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT de Navarra ve "insuficiente" el preacuerdo del convenio colectivo de limpiezas de edificios y locales de Navarra firmado por CCOO y LAB con la patronal por considerar que "no recupera el poder adquisitivo perdido ni recoge las principales reivindicaciones del sindicato para mejorar de manera sustancial las condiciones laborales de las personas trabajadoras del sector".

En una nota de prensa, desde UGT han criticado que el preacuerdo "se ha firmado con prisas, cediendo CCOO y LAB a las exigencias de la patronal de llegar a un pacto antes de llegar a las fiestas de San Fermín, tal y como la parte empresarial planteó desde el inicio de la negociación".

"La patronal quería un convenio rápido y de cuatro años. CCOO y LAB han claudicado y se lo han dado renunciando a aspectos fundamentales en la negociación", han apuntado desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo.

A juicio de UGT, el preacuerdo alcanzado "no recupera ni la mitad del poder adquisitivo perdido" durante estos años por las personas trabajadoras del sector de limpiezas. Además, en el resto de materias sociales y laborales "no hay avances reales, se recoge mucha aclaración de derechos conseguidos en anteriores convenios pero no hay nada nuevo".

"UGT ha decidido no firmar porque este preacuerdo no cumple con nuestras reivindicaciones. Ni se recupera el poder adquisitivo perdido, ni se consigue el plus industrial que tantas veces hemos reivindicado, ni se garantiza el incremento de jornadas a las personas más antiguas, especialmente de las cercanas a la jubilación", han afirmado desde el sindicato.

Asimismo, han advertido de que "no se ha conseguido ningún nuevo derecho que mejore la vida de las personas trabajadoras del sector", por lo que el preacuerdo es "totalmente insuficiente". Para la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT de Navarra "se ha perdido una gran oportunidad para poder haber ido más allá y haber mejorado de manera real los derechos y condiciones de un sector esencial como es el de la limpieza".