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Salud en el trabajo

Los accidentes laborales graves y mortales en Navarra han aumentado un 15% respecto al año pasado

Mutua Navarra, entidad que gestiona la salud laboral del 37% de la población trabajadora, incluye esta advertencia en su informe semestral

Ampliar Usuarios de las instalaciones de Mutua Navarra en el polígono de Landaben
Usuarios de las instalaciones de Mutua Navarra en el polígono de LandabenCordovilla
  • DN Management
Publicado el 23/09/2022 a las 06:00
La accidentabilidad laboral en Navarra se disparó en el primer semestre de 2022, durante el que la incidencia de los siniestros graves o mortales ha aumentado un 15% con respecto al mismo semestre del año anterior. Así lo refleja el 7º Barómetro de Absentismo, un estudio semestral elaborado por Mutua Navarra que recoge datos de las empresas asociadas a la entidad. Por sectores, el sector de la construcción ha sido el que obtiene peores datos de evolución: incrementa tanto la incidencia (44,54%) como el número de jornadas perdidas por persona (18,24%). Otro de los sectores que ha sufrido un mayor aumento de la accidentabilidad ha sido el de la agricultura y ganadería. “La situación obliga a realizar un estudio de las causas de este incremento”, subrayaba Javier Igea, responsable del área de empresa saludable de Mutua Navarra.
Las bajas por contingencia común, incluidas las generadas por covid-19, aumentaron un 54,74% con respecto al mismo periodo del año pasado a pesar de la mejoría de la pandemia. Por lo que se refiere a el coronavirus, enero fue el mes que registró una mayor incidencia, ya que las bajas por esta enfermedad supusieron un 80,5% del total de bajas en este apartado. “Este contexto de alto absentismo supone para las organizaciones y empresas navarras un verdadero reto que deben afrontar”, añadía Igea. Descontado el efecto de la covid, las bajas emitidas por contingencia común han registrado un incremento de la incidencia del 28,9% respecto a 2021.
Según el tipo de patología, las bajas relacionadas con la salud mental se han incrementado en un 16,2% y las que tienen que ver con el sistema osteo-muscular han subido un 19,1%. Estos incrementos suponen “dos grandes retos a los que las empresas y organizaciones van a tener que hacer frente a través del desarrollo de programas relacionados con la promoción de la salud mental y del sistema osteo-muscular”, explicaba el responsable del área de empresa saludable de Mutua Navarra. En cuanto a los rangos de edad, los jóvenes de entre 20 a 39 años han obtenido una mayor incidencia de bajas. A partir de esa edad, baja la relación entre bajas generadas y población protegida.
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