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Formación

La FP abre las puertas al 52% de las ofertas de empleo en Navarra

El Grado Medio es el que ha tenido mejor evolución en la Comunidad foral ya que es un requisito en el 32,2% de las ofertas, 8,4 puntos porcentuales más que hace un año

Navarra encabeza las tasas de empleo de los titulados en Formación Profesional
Navarra encabeza las tasas de empleo de los titulados en Formación ProfesionalJosé Carlos Cordovilla
  • Diario de Navarra
Publicado el 15/09/2021 a las 10:59
La Formación Profesional es la vía más demandada por las empresas españolas en sus vacantes de empleo.  Según el Adecco Group Institute e Infoempleo, esta formación tiene una alta empleabilidad: el 41,3% de las ofertas de empleo en España requiere contar con un título de FP, lo que la convierte en el tipo de formación más demandada, por encima de los títulos universitarios, tal y como se recoge en el Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España 2020.
En el caso de Navarra, la FP ya era la formación más demandada y ahora sigue aumentando su empleabilidad, con un nuevo incremento en las ofertas de empleo que solicitan este tipo de educación (+0,7 puntos porcentuales interanuales) y ya es demandada en el 52% de las demandas de empleo.
Pese a estos buenos datos, España sigue por debajo de la media de los países de la OCDE en número de matriculados en FP y además tiene una de las peores tasas de escolarización en FP de grado medio: el 12% frente al 26% de media de los países que integran la organización.
En España, la FP es un tipo de educación con una alta empleabilidad: el 41,3% de las ofertas de empleo en España requiere contar con un título de Formación Profesional (FP). En palabras de Javier Blasco, director del Adecco Group Institute: “la menor presencia de la FP en la titulación “promedio” de los candidatos y trabajadores españoles, frente a las ratios de otros países europeos, tiene que ver con cuestiones culturales y de desconocimiento del potencial de esta formación en el acceso y mantenimiento del empleo, en las posibilidades de especialización y planes de carrera, y en los niveles retributivos. Es una cuestión que desde todas las esferas (Administraciones Públicas, centros educativos, empresas y sociedad) debemos solventar incrementando las labores de divulgación y sensibilización y mejorando la colaboración público-privada (en las esferas de empleo y de formación)”.
“Asimismo, hay que ampliar la oferta formativa tanto en cantidad (más oferta en módulos industriales, sanitarios y tecnológicos, por ejemplo, en algunos territorios) como en tipología de cursos que permitan que la FP siga “alineada” con las demandas del mercado (formación en nuevas tecnologías: IOT, IA, Big data, drones, vehículos autónomos, blockchain, e-commerce, etc.)”, concluye Blasco.
A su vez, Teresa Tomás, CEO de Infoempleo señala que “la formación debería adecuarse a lo que están demandando las empresas, no solo para mejorar la empleabilidad de los jóvenes sino también para poder ofrecer nuevas oportunidades a aquellas personas que llevan mucho tiempo fuera del mercado laboral. Por un lado, la transformación digital de las empresas y la tecnificación de determinados sectores como el industrial requieren un mayor número de personal especializado (operarios de mantenimiento, administrativos, teleoperadores, comerciales, informáticos…). Tampoco hay que olvidar que somos un país de servicios, con multitud de actividades que también requieren de una buena preparación”.
“Además, la formación que se ofrece en los títulos de FP es muy práctica, y contar con empleados ya cualificados puede implicar un ahorro de costes importante para las empresas. Recordemos que en España un 97% del tejido empresarial está compuesto por pymes con recursos muy limitados”, concluye Tomás.
EVOLUCIÓN DE LA DEMANDA DE FP EN NAVARRA
Hace tres años, en 2018, la Formación Profesional vivió un momento histórico al convertirse por primera vez en el nivel de formación más demandado por las empresas de la Comunidad Foral, desbancando a las titulaciones universitarias.
En 2019, las ofertas de empleo que requerían contar con Formación Profesional seguían a la cabeza en Navarra con un incremento interanual de más de un punto porcentual en su demanda. Un año después, en plena pandemia, la demanda de estos titulados ha vuelto a ganar peso en la oferta de empleo navarra, concretamente 0,7 puntos porcentuales. Ahora, el 52% de las vacantes que se publican en Navarra solicita la FP como requisito.
Dentro de la FP, el Grado Medio es el que ha tenido mejor evolución en Navarra. Este es un requisito presente en el 32,2% de las ofertas, 8,4 puntos porcentuales más que hace un año, lo que lo convierte en el verdadero protagonista de la mejora navarra.
En cambio, el Grado Superior de FP se ha demandado 7,7 puntos porcentuales menos en la región y se queda con el 19,75% de las vacantes.
Esta reducción está en línea con los resultados que arroja la tabla general de la demanda por niveles formativos. Estos datos constatan que durante 2020 se ha producido una bajada general en la demanda de candidatos con estudios superiores (ciclos formativos de grado superior, titulaciones universitarias y estudios de postgrado) mientras que se ha incrementado la demanda de candidatos con niveles formativos más bajos (ESO, Bachillerato y ciclos formativos de grado medio).
En comparación con la media nacional, la FP es más demandada en Navarra que de media en el resto del país (41,3% en España), donde también ha pasado a ser la formación más requerida en las ofertas de empleo.
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